Более ранние обзоры из новостной комнаты Horizon GCC.
Министерство труда Катара запустило первый этап Moawen — цифровой платформы, которая сопровождает наём домашних работников от подачи заявки до первого рабочего дня и включает систему рейтингов агентств.
Прочитать обзор
Оплата труда в строительстве и эксплуатации объектов в UAE, Саудовской Аравии, Катаре и Кувейте растёт самыми быстрыми темпами с 2019 года, при этом диапазоны зарплат для одной и той же должности на соседних рынках могут различаться на 40 процентов.
Прочитать обзор
Пятилетняя многократная виза без необходимости спонсорства разрешает неограниченное число въездов с пребыванием до 90 дней за поездку, избавляя региональных специалистов по продажам, аудиторов и инженеров от необходимости каждый раз оформлять новую гостевую визу через спонсора.
Прочитать обзор
В ходе рассмотрения программы министерства труда на высоком уровне ключевыми приоритетами следующего этапа стали развитие национальных кадров, государственные сервисы на базе ИИ и более тесное согласование высшего образования с потребностями работодателей.
Прочитать обзор
Согласно анализу LinkedIn, занятость в UAE на 5 процентов выше уровня июля 2019 года — это единственный рынок в рассматриваемой региональной выборке, сохранивший превышение этого показателя. При этом число вакансий с удалённой работой выросло на 44.3 процента год к году.
Прочитать обзор
За одно полугодие трудовых проверок санкции применили к более чем 5,400 предприятиям. Среди основных нарушений — невыплата зарплат, фиктивная эмиратизация и ведение деятельности за рамками лицензии.
Прочитать обзор
Суды Дубая квалифицировали трудоустройство граждан Эмиратов лишь на бумаге ради выполнения квот как преступление против государственных средств, за которое владельцам и руководителям грозит уголовная ответственность, а не административный штраф.
Прочитать обзор
Девять крупных компаний частного сектора выступили спонсорами инициатив министерства труда по повышению конкурентоспособности и развитию кадрового потенциала, расширив государственно-частную модель финансирования профессионального обучения и развития навыков.
Прочитать обзор
Встреча министров труда GCC в Кувейте и двусторонний меморандум между UAE и Катаром указывают на общую тенденцию: постепенную гармонизацию правил найма, защиты работников и трудовой мобильности в странах Персидского залива.
Прочитать обзор
Жалоба сначала поступает в министерство, а не в суд. Понимание последовательности процедур и требований к документам на каждом этапе определяет исход большинства споров.
Прочитать обзор
Поговорите с одним из наших сотрудников и узнайте, почему работодатели ОАЭ и стран Персидского залива доверяют Horizon GCC подбор HR, технических и профессиональных специалистов.
