Пятилетняя многократная виза Дубая меняет расчёты для тех, кто регулярно приезжает из стран региона
Пятилетняя многократная виза без необходимости спонсорства разрешает неограниченное число въездов с пребыванием до 90 дней за поездку, избавляя региональных специалистов по продажам, аудиторов и инженеров от необходимости каждый раз оформлять новую гостевую визу через спонсора.
Photo: Ravi Kumar (CC BY 3.0)
Ведомство Дубая по вопросам резидентства официально закрепило порядок выдачи пятилетней многократной туристической визы без необходимости спонсорства, доступной гражданам всех стран. Она разрешает неограниченное число въездов в течение пяти лет с пребыванием до 90 дней за поездку и возможностью продления до совокупного максимума в 180 дней в каждом году.
Заявители должны подтвердить остаток на банковском счёте не менее US$4,000 за шестимесячный период, иметь действующую медицинскую страховку и загрузить документы через портал электронных услуг ведомства. Общая стоимость составляет около AED 3,700, включая возвратный залог; электронное одобрение выдаётся в течение нескольких дней.
Для компаний преимущество заключается в упрощении административных процедур. Региональным специалистам по продажам, аудиторам и проектным инженерам, которые регулярно прилетают в Дубай, больше не требуется каждый раз оформлять новую гостевую визу через спонсора, а сотрудники-резиденты могут принимать приезжающих родственников без оформления местного спонсорства.
При этом возникает обязанность отслеживать сроки пребывания. Годовой лимит в 180 дней рассчитывается суммарно, поэтому подразделениям, отвечающим за мобильность персонала, необходимо учитывать общее число дней пребывания каждого сотрудника в стране, а не проверять продолжительность каждой поездки отдельно.
Что это значит для работодателей
- Переведите сотрудников, часто совершающих поездки по региону, на пятилетнюю визу и откажитесь от многократного оформления гостевых виз.
- Отслеживайте суммарное число дней пребывания в стране для каждого сотрудника: превышение годового лимита в 180 дней влечёт штрафы за нарушение срока пребывания.
- Обновите руководства по международной мобильности персонала с учётом требования о подтверждении финансовой состоятельности, особенно для сотрудников, получающих зарплату не в AED или USD.
Related pages
Резюмировано командой Horizon GCC. Оригинальный репортаж: VisaHQ News
Эта сводка представляет собой общую информацию, а не юридическую консультацию. Перед принятием решений уточните текущие требования у соответствующего органа власти.
Получайте свежие новости HR, рынка труда и вакансий
Изменения трудового законодательства, визовые правила, тенденции найма и данные о зарплатах в ОАЭ и странах Залива — со ссылкой на полную публикацию на нашем сайте.
Поговорите со специалистом по подбору персонала Horizon GCC.
Поговорите с одним из наших сотрудников и узнайте, почему работодатели ОАЭ и стран Персидского залива доверяют Horizon GCC подбор HR, технических и профессиональных специалистов.