Руководство Дубая рассматривает повестку министерства труда: национальные кадры и сервисы на базе ИИ
В ходе рассмотрения программы министерства труда на высоком уровне ключевыми приоритетами следующего этапа стали развитие национальных кадров, государственные сервисы на базе ИИ и более тесное согласование высшего образования с потребностями работодателей.
Photo: World Intellectual Property Organization (CC BY-SA 2.0)
Наследный принц Дубая шейх Хамдан бин Мохаммед принял министра человеческих ресурсов и эмиратизации доктора Абдулрахмана Аль Авара для рассмотрения проектов министерства в сфере рынка труда. Основное внимание уделялось инвестициям в национальные кадры, повышению конкурентоспособности и созданию системы, объединяющей федеральные меры поддержки граждан Эмиратов в различных отраслях с мерами на уровне отдельных эмиратов.
Второй темой стали технологии. На встрече при участии государственного министра по вопросам ИИ, цифровой экономики и приложений для удалённой работы рассматривалось использование искусственного интеллекта и передовых инструментов для совершенствования государственных сервисов в сфере труда — оформления разрешений, получения согласований и взаимодействия по вопросам соблюдения нормативных требований, с которыми работодатели сталкиваются каждую неделю.
Третьей темой стало образование. Обсуждались адаптация учебных программ высшего образования и расширение спектра научных направлений подготовки, чтобы состав выпускников соответствовал реальному спросу на рынке труда.
На этой неделе обсуждение не меняет действующих правил. Однако оно указывает, что будет определять следующий этап регулирования: более тесная координация федеральных систем и систем отдельных эмиратов, а также дальнейший перевод процедур соблюдения нормативных требований в автоматизированные сервисы.
Что это значит для работодателей
- Ожидайте более тесной координации между федеральными органами и властями эмиратов в вопросах отчётности по эмиратизации и планируйте работу с данными соответствующим образом.
- Если вы нанимаете специалистов в сфере технологий или в областях, смежных со STEM, уже сейчас создавайте структурированные программы развития национальных кадров.
- Следите за внедрением ИИ в сервисы оформления разрешений и соблюдения нормативных требований: эти изменения повлияют на рабочие процессы HR.
Related pages
Резюмировано командой Horizon GCC. Оригинальный репортаж: Emirates News Agency (WAM)
Эта сводка представляет собой общую информацию, а не юридическую консультацию. Перед принятием решений уточните текущие требования у соответствующего органа власти.
Получайте свежие новости HR, рынка труда и вакансий
Изменения трудового законодательства, визовые правила, тенденции найма и данные о зарплатах в ОАЭ и странах Залива — со ссылкой на полную публикацию на нашем сайте.
Поговорите со специалистом по подбору персонала Horizon GCC.
Поговорите с одним из наших сотрудников и узнайте, почему работодатели ОАЭ и стран Персидского залива доверяют Horizon GCC подбор HR, технических и профессиональных специалистов.