Тысячи компаний оштрафованы: о чём работодателям говорит практика надзора MoHRE
За одно полугодие трудовых проверок санкции применили к более чем 5,400 предприятиям. Среди основных нарушений — невыплата зарплат, фиктивная эмиратизация и ведение деятельности за рамками лицензии.
Photo: OregonDOT (CC BY 2.0)
Опубликованные данные о надзорной деятельности MoHRE, о которых Khaleej Times сообщила по итогам первого полугодия 2025 года, по-прежнему дают наиболее ясное представление о том, как проверки проходят на практике: после примерно 285,000 инспекционных визитов санкции применили к более чем 5,400 предприятиям. Это полезный ориентир для любого работодателя, который пытается оценить, где сосредоточены реальные риски.
Преобладают четыре категории нарушений. Невыплата заработной платы через Систему защиты заработной платы: при задержке на 45 дней и более дела передаются в прокуратуру. Фиктивная эмиратизация: за тот же период выявлено более 400 случаев. Ведение компаниями деятельности, выходящей за рамки торговой лицензии. И регистрация работников без реального трудового договора.
Только за один месяц министерство выписало штрафы на сумму свыше AED 34 million и приостановило выдачу новых разрешений на работу за нарушения двух наиболее серьёзных категорий. Именно вторая санкция особенно болезненна для растущего бизнеса: наём останавливается.
Теперь контроль сочетает выездные проверки с цифровым мониторингом данных о выплате заработной платы и лицензировании, поэтому несоответствия, скорее всего, станут заметны ещё до прихода инспектора.
Что это значит для работодателей
- Своевременно проводите все выплаты заработной платы через WPS: при задержке на 45 дней административная ответственность сменяется уголовной.
- Проверьте, соответствует ли зарегистрированная должность каждого сотрудника работе, которую он фактически выполняет.
- Сопоставьте перечень видов деятельности в торговой лицензии с тем, что компания действительно продаёт и для каких задач нанимает персонал.
Related pages
Резюмировано командой Horizon GCC. Оригинальный репортаж: Khaleej Times
Эта сводка представляет собой общую информацию, а не юридическую консультацию. Перед принятием решений уточните текущие требования у соответствующего органа власти.
Получайте свежие новости HR, рынка труда и вакансий
Изменения трудового законодательства, визовые правила, тенденции найма и данные о зарплатах в ОАЭ и странах Залива — со ссылкой на полную публикацию на нашем сайте.
Поговорите со специалистом по подбору персонала Horizon GCC.
Поговорите с одним из наших сотрудников и узнайте, почему работодатели ОАЭ и стран Персидского залива доверяют Horizon GCC подбор HR, технических и профессиональных специалистов.