Как анализировать рынок заработных плат в ОАЭ
Зарплаты в ОАЭ зависят от дефицита должности, отраслевого спроса и национального состава кандидатов, а не только от стажа. Используйте опубликованные диапазоны в качестве нижнего предела, затем корректируйте их в соответствии с актуальными предложениями, которые вы видите на рынке.
Ориентировочные диапазоны зарплат HR-специалистов (AED / месяц)
- HR-дженералист: 12 000 – 22 000
- HR Бизнес-партнер: 25 000 – 45 000
- Менеджер по подбору талантов: 28 000 – 50 000
- HR Директор: 55 000 – 95 000
- CHRO / Директор по персоналу: 90 000 – 180 000+
Диапазоны варьируются в зависимости от отрасли, размера компании, структуры пакета компенсаций и статуса эмиратизации. Свяжитесь с Horizon GCC для получения индивидуального бенчмаркинга.
Сигналы найма, которые мы отслеживаем
- Высокий спрос на HRBP с опытом коммерческого партнерства.
- Продолжающийся рост вакансий по привлечению талантов с фокусом на эмиратизацию.
- Увеличение количества временных / частичных назначений HR-специалистов в малых и средних предприятиях, а также в компаниях, поддерживаемых фондами прямых инвестиций.
- Ужесточение предложения высококвалифицированного технического персонала для крупных инфраструктурных проектов.
