Как на практике проходит трудовой спор в UAE и на каких этапах работодатели его проигрывают
Жалоба сначала поступает в министерство, а не в суд. Понимание последовательности процедур и требований к документам на каждом этапе определяет исход большинства споров.
Photo: AndyRobertsPhotos (CC BY 2.0)
Трудовой спор в UAE начинается с подачи жалобы в Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации, которое пытается добиться мирного урегулирования до передачи дела в суд. Если министерству не удаётся урегулировать спор в установленный срок, материалы дела передаются далее вместе с меморандумом самого министерства.
Этот меморандум имеет значение. Он составляется на основе документов, которые каждая сторона может представить на тот момент: подписанного трудового договора, сведений о выплатах через WPS, расчёта отпускных и выплат при прекращении трудовых отношений, письменных предупреждений. Работодатель, который предоставляет эти документы в надлежащем порядке, редко проигрывает спор по фактическим обстоятельствам.
Большинство работодателей проигрывают из-за отсутствия документов, а не из-за необоснованности своей позиции. Устные предупреждения, неподписанные изменения к договору, зарплата, частично выплаченная вне WPS, расчёт выплат при прекращении трудовых отношений, который никто не может воспроизвести, — всё это превращает обоснованную позицию в спорную.
Решение носит процедурный характер и не требует больших затрат: ведите отдельное дело на каждого сотрудника, содержащее подписанный трудовой договор и все изменения к нему, сведения о выплатах через WPS, остатки неиспользованного отпуска и все письменные предупреждения с подтверждением ознакомления.
Что это значит для работодателей
- По возможности урегулируйте спор на стадии рассмотрения в министерстве: это быстрее и дешевле, чем судебное разбирательство.
- Каждый раз оформляйте предупреждения письменно и получайте подтверждение ознакомления.
- Храните расчёт выплат при прекращении трудовых отношений, который третья сторона сможет воспроизвести по документам из дела сотрудника.
Related pages
Резюмировано командой Horizon GCC. Оригинальный репортаж: UAE Government portal (u.ae)
Эта сводка представляет собой общую информацию, а не юридическую консультацию. Перед принятием решений уточните текущие требования у соответствующего органа власти.
Получайте свежие новости HR, рынка труда и вакансий
Изменения трудового законодательства, визовые правила, тенденции найма и данные о зарплатах в ОАЭ и странах Залива — со ссылкой на полную публикацию на нашем сайте.
Поговорите со специалистом по подбору персонала Horizon GCC.
Поговорите с одним из наших сотрудников и узнайте, почему работодатели ОАЭ и стран Персидского залива доверяют Horizon GCC подбор HR, технических и профессиональных специалистов.