Ресурс

Набор персонала в сфере здравоохранения в ОАЭ: Объяснение лицензирования

Лицензирование DHA, DOH, MOHAP и свободных зон для медсестер, врачей и смежных медицинских работников — что работодатели должны спланировать до того, как клинический специалист сможет приступить к работе.

Четыре регулятора, а не один

Врач не может практиковать в ОАЭ только на основании рабочей визы. Он должен иметь профессиональную лицензию, выданную регулирующим органом эмирата или юрисдикции, где он будет работать.

  • DHA — Управление здравоохранения Дубая, для учреждений в Дубае.
  • DOH — Департамент здравоохранения Абу-Даби, для учреждений в Абу-Даби и Аль-Айне.
  • MOHAP — Министерство здравоохранения и профилактики, для Северных Эмиратов.
  • Регуляторы здравоохранения свободных зон, такие как орган, управляющий Dubai Healthcare City.

Лицензии являются специфичными для юрисдикции. Медсестра, имеющая лицензию в Дубае, которая переходит к работодателю в Абу-Даби, обычно должна получить лицензию Абу-Даби.

Типичный путь лицензирования

  1. Проверка соответствия требованиям регулятора к квалификации и опыту для данной должности.
  2. Первичная верификация дипломов, регистраций и опыта через утвержденного регулятором поставщика услуг верификации.
  3. Оценка — компьютерный экзамен или утвержденное освобождение, в зависимости от квалификации и страны обучения.
  4. Активация лицензии, привязанная к работодателю, после того как специалист присоединится к лицензированному учреждению.
  5. Постоянное непрерывное профессиональное развитие для продления.

Что это означает для планов найма

  • Найм клинического персонала требует больше времени, чем неклинического — верификация и экзамены являются основным препятствием, а не виза.
  • Начинайте первичную верификацию документов как можно раньше, как только позволит кандидат; это зависит от третьих сторон в стране обучения.
  • Проверьте квалификационные документы на точное совпадение имени и должности до начала любых действий.
  • Подтвердите, какой регулятор применяется к учреждению, в том числе для групп с несколькими объектами.
  • Планируйте неклиническую адаптацию (ориентация, системы, аккредитация) с учетом даты активации лицензии.

Роли, на которые это влияет

  • Дипломированные медсестры и медсестры-специалисты
  • Врачи общей практики, специалисты и консультанты
  • Смежные медицинские профессии: рентгенологи, лаборанты, физиотерапевты, фармацевты
  • Стоматологи
  • Фельдшеры и сотрудники неотложной помощи

Правила лицензирования, требования к экзаменам и исключения меняются. Всегда уточняйте текущие критерии у соответствующего регулирующего органа для конкретной должности и страны квалификации.

Часто задаваемые вопросы

  • Это зависит от регулирующего органа, должности и скорости ответа страны обучения на запросы о проверке. Считайте это самым продолжительным этапом в плане найма и начинайте его первым.
Консультант Horizon GCC на встрече с клиентом

Поговорите со специалистом по подбору персонала Horizon GCC.

Поговорите с одним из наших сотрудников и узнайте, почему работодатели ОАЭ и стран Персидского залива доверяют Horizon GCC подбор HR, технических и профессиональных специалистов.