Руководства, шаблоны и аналитические материалы для HR-команд ОАЭ.
Практические ресурсы от консультантов Horizon GCC — разработаны для менеджеров по найму и HR-специалистов в ОАЭ и регионе GCC.
Руководство по найму персонала в ОАЭ
Практическое руководство по найму HR-специалистов в ОАЭ — роли, зарплаты, поиск кандидатов и типичные ошибки.
Читать
Шаблоны должностных инструкций HR-специалистов
Готовые должностные инструкции для HR-специалистов, от HR-Generalist до Chief People Officer.
Читать
Вопросы для HR-интервью
Структурированные вопросы по компетенциям и поведенческие вопросы для проведения более эффективных HR-интервью.
Читать
Аналитика рынка труда ОАЭ
Взгляды на найм, таланты и HR-тенденции в ОАЭ и странах Персидского залива.
Читать
Обзоры зарплат и найма
Ориентировочные диапазоны заработной платы, динамика рынка и сигналы найма для HR, технических и профессиональных ролей в странах Персидского залива (GCC).
Читать
Руководство для работодателей по техническому персоналу в ССАГПЗ
Как работодатели ОАЭ определяют потребность, подбирают, мобилизуют и поддерживают квалифицированные и полуквалифицированные кадры на международных рынках труда.
Читать
Карьерные советы для кандидатов
Практическое руководство для HR-специалистов, технических и профессиональных кандидатов, ищущих работу в ОАЭ и странах Персидского залива.
Читать
Как нанять персонал в Дубае: Пошаговое руководство для работодателя
Все, что нужно работодателю в ОАЭ для легального и быстрого найма — карты учреждения, квоты, разрешения на работу, трудовые договоры, медицинские осмотры, Emirates ID и адаптация.
Читать
Предоставление рабочей силы в ОАЭ: как работает международный подбор персонала
Как работодатели ОАЭ определяют потребность, подбирают, тестируют квалификацию, мобилизуют и адаптируют квалифицированных рабочих из Индии, Пакистана, Непала, Бангладеш, Филиппин и Африки.
Читать
Руководство по зарплатам в ОАЭ: Оплата труда HR, технического и квалифицированного персонала
Ориентировочные ежемесячные диапазоны заработной платы в дирхамах ОАЭ в сферах HR, инженерии, строительства, логистики и квалифицированных рабочих специальностей — а также как фактически структурированы пакеты вознаграждений в ОАЭ.
Читать
Как найти работу в Дубае: Руководство для соискателя
Практическое руководство для соискателей, ориентированных на Дубай и ОАЭ — визы, формат резюме, где публикуются вакансии, ожидания рекрутеров и подготовка к собеседованиям.
Читать
Реальная стоимость найма сотрудника в Дубае
Каждая стоимость, которую несет работодатель в ОАЭ при найме — сборы за разрешение на работу и визу, медицинские осмотры, Emirates ID, страховка, выплаты по окончании службы и плата за подбор персонала — и как их бюджетировать.
Читать
Трудовое законодательство ОАЭ: Что должны знать работодатели
Простое и понятное руководство по правилам трудоустройства в ОАЭ для нанимающих менеджеров — типы контрактов, рабочие часы, испытательный срок, отпуска, увольнение и расчет при окончании службы.
Читать
Типы рабочих виз ОАЭ: Объяснение для работодателей
Стандартные разрешения на работу, визы свободных зон, «Золотые» и «Зеленые» резиденции, разрешения для фрилансеров и временные разрешения на работу — какое из них подходит для какой должности.
Читать
Визы и сроки релокации в ОАЭ: Чего ожидать
Реалистичный поэтапный график от утвержденного описания вакансии до начала работы сотрудника на объекте в ОАЭ — и каковы истинные причины задержек.
Читать
Набор персонала в сфере здравоохранения в ОАЭ: Объяснение лицензирования
Лицензирование DHA, DOH, MOHAP и свободных зон для медсестер, врачей и смежных медицинских работников — что работодатели должны спланировать до того, как клинический специалист сможет приступить к работе.
Читать
Предоставление строительного персонала в Дубае: Руководство для работодателя
Как подрядчики ОАЭ определяют потребность, подбирают, тестируют квалификацию, мобилизуют и удерживают строительный персонал — от арматурщиков и плотников до специалистов по контролю качества и управлению объектами.
Читать
Найм персонала в странах Персидского залива: Руководство для работодателя в Дубае
Часть 1 нашей серии о найме в странах Персидского залива — как на самом деле работает подбор персонала в Дубае и в целом в странах Персидского залива, от составления заявки до адаптации, и где работодатели теряют время.
Читать
Дубай или Абу-Даби: что меняется при найме персонала
Часть 2 — практические различия между наймом персонала в Дубае и Абу-Даби: лицензирование, страхование, ожидания по зарплате, поездки на работу и предложение кандидатов.
Читать
Свободная зона против материковой части: как это влияет на ваш найм
Часть 3 — что на самом деле меняют статусы свободной зоны и материковой части для работодателей, нанимающих персонал в Дубае: спонсорство, где сотрудники могут работать, и механика контрактов.
Читать
Привлечение талантов из стран Персидского залива: предложения, которые кандидаты действительно принимают
Часть 4 — почему сильные кандидаты отказываются от предложений из Дубая, и какие практические изменения повышают процент принятия предложений без увеличения зарплаты.
Читать
Планирование персонала для проектов в странах Персидского залива: от мобилизации до демобилизации
Часть 5 — планирование штатной численности проекта в ОАЭ и странах Персидского залива: поэтапная мобилизация, квоты, размещение, перераспределение и увольнение.
Читать
Поговорите со специалистом по подбору персонала Horizon GCC.
Поговорите с одним из наших сотрудников и узнайте, почему работодатели ОАЭ и стран Персидского залива доверяют Horizon GCC подбор HR, технических и профессиональных специалистов.