Ключевое различие
Работодатель на материковой части получает лицензию от Департамента экономического развития эмирата и спонсирует персонал через федеральное министерство. Работодатель в свободной экономической зоне получает лицензию от органа управления зоны, который также выдает разрешения на работу согласно своим правилам.
- Разрешения свободных зон обычно привязывают сотрудника к работе в пределах этой зоны или для этого юридического лица.
- Mainland permits give broader flexibility for staff who must work at client sites across the emirate.
- Некоторые финансовые свободные зоны действуют в соответствии со своими собственными положениями о трудоустройстве, отличными от федерального законодательства.
- Требования к квотам и офисным помещениям различаются в зависимости от зон и могут ограничивать численность персонала.
Что проверить перед размещением вакансии
- Охватывает ли вид деятельности вашей лицензии работу, которую будет выполнять новый сотрудник?
- Есть ли у вас доступная квота, и зависит ли она от арендуемой вами площади?
- Потребуется ли этому человеку работать на территории клиента за пределами зоны?
- Какие правила выплаты выходного пособия и схемы накоплений применяются к вашей организации?
Часто задаваемые вопросы
- Это зависит от правил зоны и характера работы. Регулярное размещение на объекте за пределами зоны обычно требует соглашения с материковой компанией или специального разрешения, поэтому проконсультируйтесь с администрацией вашей зоны, прежде чем брать обязательства перед клиентом.
