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걸프 노동법, HR 및 채용 소식.

Horizon GCC 뉴스룸의 이전 브리핑.

노동법HR 및 채용고용 시장 및 급여보도 자료

HR 및 채용20 September 2026

카타르 노동부가 신청부터 첫 출근까지 가사근로자 채용 전 과정을 관리하고 인력소개업체 평가 기능을 갖춘 디지털 플랫폼 Moawen의 1단계 서비스를 출시했다.

고용 시장 및 급여20 September 2026

UAE, 사우디아라비아, 카타르, 쿠웨이트의 건설 및 시설관리 분야 임금이 2019년 이후 가장 빠른 속도로 상승하고 있으며, 같은 직무의 임금 구간도 인접 시장 간 최대 40 per cent 차이를 보이고 있다.

HR 및 채용20 September 2026

스폰서 없이 본인 신청으로 발급받는 5년 복수입국 비자는 횟수 제한 없이 입국하고 방문당 최대 90일간 체류할 수 있도록 해, 역내 영업·감사·엔지니어링 인력이 방문할 때마다 스폰서 기반 방문 비자를 새로 발급받아야 하는 부담을 없앤다.

HR 및 채용20 September 2026

노동부 정책에 대한 고위급 검토에서는 자국민 인재, AI 기반 정부 서비스, 고등교육과 고용주 수요 간 연계 강화가 다음 단계의 핵심 과제로 제시됐습니다.

고용 시장 및 급여20 September 2026

LinkedIn 분석에 따르면 UAE 고용은 2019년 7월 수준을 5 per cent 웃돌며 비교 대상 지역 시장 중 유일하게 팬데믹 이전 수준을 유지한 반면, 원격근무 채용 공고는 전년 동기 대비 44.3 per cent 증가했다.

노동법20 September 2026

단 반년간의 노동 감독 점검으로 5,400개가 넘는 사업장이 제재를 받았으며, 주요 위반 사항은 임금 체불, 허위 자국민 고용, 허가된 업종 외 영업이었다.

노동법20 September 2026

두바이 법원은 의무 고용 비율을 맞추기 위해 서류상으로만 Emirati를 채용하는 행위를 공공자금에 대한 범죄로 분류했다. 이에 따라 소유주와 경영진은 행정상 벌금이 아닌 형사책임을 질 수 있다.

HR 및 채용20 September 2026

민간 부문의 주요 기업 9곳이 노동부의 경쟁력 강화 및 인력 개발 사업을 후원하며, 직무 역량 개발과 교육훈련에 자금을 지원하는 민관 협력 모델을 확대했습니다.

노동법20 September 2026

쿠웨이트에서 열린 GCC 노동장관회의와 UAE·카타르 양자 양해각서는 같은 방향을 가리킨다. 걸프 지역 전반에서 채용 규정, 근로자 보호, 노동 이동성에 관한 제도가 점진적으로 조화를 이루고 있다.

HR 및 채용20 September 2026

진정은 법원이 아니라 노동부에서 시작된다. 절차의 순서와 각 단계에서 요구하는 서류를 이해하는 것이 대부분의 분쟁 결과를 좌우한다.

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