UAE 급여 시장을 읽는 방법
UAE의 급여는 단순히 경력이 아닌 역할의 희소성, 산업 수요, 후보자의 국적 구성에 따라 변동됩니다. 공표된 급여 범위를 하한선으로 사용하고, 시장에서 볼 수 있는 실제 제안에 맞춰 조정하십시오.
HR 급여 지표 (AED/월)
- HR 제너럴리스트: 12,000 – 22,000
- HR 비즈니스 파트너: 25,000 – 45,000
- 인재 확보 매니저: 28,000 – 50,000
- HR 디렉터: 55,000 – 95,000
- CHRO / 최고인사책임자: 90,000 – 180,000+
급여 범위는 산업, 회사 규모, 패키지 구성 및 에미라티제이션(Emiratisation) 상태에 따라 다릅니다. 맞춤형 벤치마크를 원하시면 Horizon GCC에 문의하십시오.
추적 중인 채용 신호
- 상업적 파트너링 경험을 갖춘 HRBP에 대한 높은 수요.
- 에미리트화 중심의 인재 확보(Talent Acquisition) 역할 지속적 증가.
- 중소기업 및 PE(사모펀드) 투자 기업에서 임시/파견 HR 인력 채용 증가.
- 대규모 인프라 프로젝트를 위한 고급 기술 인력 공급 감소.
