UAE 노동 분쟁의 실제 진행 절차와 고용주가 패소하는 지점
진정은 법원이 아니라 노동부에서 시작된다. 절차의 순서와 각 단계에서 요구하는 서류를 이해하는 것이 대부분의 분쟁 결과를 좌우한다.
Photo: AndyRobertsPhotos (CC BY 2.0)
UAE 노동 분쟁은 인적자원·에미라티제이션부에 진정을 제기하면서 시작되며, 해당 부처는 법원으로 사건이 넘어가기 전에 원만한 합의를 시도한다. 정해진 기간 안에 합의가 이뤄지지 않으면 부처가 작성한 검토서를 첨부해 사건 기록을 다음 절차로 이송한다.
그 조서는 중요합니다. 조서는 서명된 계약서, WPS 급여 지급 기록, 휴가 및 퇴직급여 산정 내역, 서면 경고 등 당시 양측이 제출할 수 있는 문서를 바탕으로 작성됩니다. 이러한 자료를 체계적으로 갖춰 제출하는 고용주는 사실관계를 다투는 과정에서 패소하는 경우가 드뭅니다.
패소하는 고용주 대부분은 주장의 타당성이 부족해서가 아니라 기록이 없어서 패소합니다. 구두 경고, 서명되지 않은 계약 변경서, 일부가 WPS 외부에서 지급된 급여, 누구도 재현할 수 없는 퇴직급여 산정 내역은 각각 충분히 방어할 수 있는 입장을 분쟁의 소지가 있는 입장으로 바꿔 놓습니다.
해결책은 절차적이며 비용도 적게 듭니다. 직원별로 파일을 하나씩 만들어 서명된 계약서와 모든 변경서, WPS 기록, 잔여 휴가 내역, 서면으로 발급하고 수령 확인을 받은 모든 경고를 보관하십시오.
고용주에게 미치는 영향
- 가능하면 부처의 분쟁 조정 단계에서 합의하십시오. 법원 소송보다 빠르고 비용도 적게 듭니다.
- 경고는 매번 서면으로 발급하고 수령 확인을 받으십시오.
- 제3자가 파일에 있는 자료만으로 동일한 결과를 산출할 수 있도록 퇴직급여 산정 내역을 보관하십시오.
Related pages
Horizon GCC 팀이 요약했습니다. 원본 보고서: UAE Government portal (u.ae)
본 브리핑은 일반적인 정보이며 법적 조언이 아닙니다. 조치를 취하기 전에 관련 기관에 현재 요구 사항을 확인하십시오.
최신 HR, 채용 및 노동시장 뉴스를 받아보세요
UAE와 걸프 지역의 노동법 변경, 비자 규정, 채용 동향 및 급여 자료를 웹사이트의 전체 브리핑 링크와 함께 보내드립니다.
Horizon GCC 채용 전문가와 상담하기.
저희 팀원과 상담하여 UAE 및 GCC 고용주들이 Horizon GCC를 믿고 HR, 기술 및 전문 인재를 채용하는 이유를 알아보십시오.