개요
임시 및 계약직 HR 지원은 휴가 대체, 혁신 프로그램, 급속한 성장, 구조조정, 규제 준수 프로젝트 또는 긴급한 운영 공백과 같이 필요할 때 정확히 숙련된 HR 역량을 제공합니다.
대상
영구적인 고용 없이 숙련된 HR 역량이 신속하게 필요한 HR 이사, CHRO, COO 및 사업주.
해결하는 문제
- 출산 휴가, 장기 휴가 또는 예상치 못한 퇴직으로 인한 HR 공백.
- 변혁, ERP 또는 HR 시스템 출시를 위한 전문 인력 지원.
- 구조 조정, 정리 해고 또는 규정 준수 프로젝트에 필요한 숙련된 인력.
- 빠른 인력 증가는 내부 HR 역량을 초과합니다.
Horizon GCC가 하는 일
- 임시 HR 관리자, HRBP, TA 리드 및 전문 프로젝트 HR 컨설턴트.
- 빠른 인력 배치 — 일반적으로 몇 주가 아닌 며칠 이내.
- 첫날부터 명확한 범위, 이정표 및 인수인계 계획.
- 현지 노동법 및 관행에 익숙한 UAE 기반 전문가.
업무 방식
- 01간략 설명
임시 직무, 기간 및 성공 지표 범위 설정.
- 02매칭
당사 대기 인력 중 사전 검증된 임시 HR 전문가 제안.
- 03배치
신속한 온보딩 및 이해관계자 소개.
- 04성과 도출
정기적인 확인 및 성과 달성 이정표.
- 05인수인계
직무 종료 시 정규 HR 담당자에게 구조화된 인수인계.
지원 산업
- 금융 서비스
- 유통
- 소비재
- 헬스케어
- 부동산
- 공공 부문
FAQ
자주 묻는 질문에 대한 답변.
질문이 여기에 없다면 문의해 주십시오 — 저희는 기꺼이 귀하에게 당사의 프로세스를 안내해 드릴 것입니다.
- 대부분의 UAE 기반 과제는 범위와 요율이 합의되면 며칠 내에 인력 배치가 가능합니다.
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