
민간 부문에서 근무하는 UAE 국민이 190,000명을 넘어섰으며, 기업의 95%가 반기 목표를 달성했다
MoHRE 통계에 따르면 약 32,000개 기업이 UAE 국민을 고용하고 있으며, 목표를 충족한 기업은 최대 80%의 수수료 할인과 정부 계약 우선권을 받는다.
브리핑 읽기아랍에미리트(UAE) 및 걸프 지역 전반에서 고용주 채용 방식에 영향을 미치는 규정 및 시장 데이터에 대한 짧은 일일 브리핑입니다. 모든 항목은 원본 출처를 명시하고 링크를 제공합니다.
UAE와 걸프 지역의 노동법 변경, 비자 규정, 채용 동향 및 급여 자료를 웹사이트의 전체 브리핑 링크와 함께 보내드립니다.

MoHRE 통계에 따르면 약 32,000개 기업이 UAE 국민을 고용하고 있으며, 목표를 충족한 기업은 최대 80%의 수수료 할인과 정부 계약 우선권을 받는다.
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GCC에는 현재 약 1.9 million명의 학생이 재학 중인 국제학교 1,854개가 운영되고 있다. 두바이는 2033년까지 학교 100개 신설을 목표로 하고 있으며, 사우디아라비아는 민간 부문과의 파트너십을 통해 한 해 동안 학교 120개를 개교했다.
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보건부 회람 164/2026은 2026년 목표 실적에 반영되는 채용 및 면허 취득 절차에 대해 엄격한 연말 마감 시한을 정했으며, 제재는 보험자 네트워크 제외까지 포함한다.
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KHDA가 지속적인 성장세를 발표한 가운데, 2026-27학년도에 교육자 8,000명 이상이 복귀했으며 학교 7곳, 영유아 교육센터 17곳, 고등교육기관 2곳이 문을 연다.
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새로운 인재 자격 범주에는 AI 전문가, 소프트웨어 엔지니어, 사이버보안 및 데이터 전문가, 기후기술 분야 창업자, 창작 분야 전문가가 포함된다. 한편 부동산 투자 경로의 기준 금액은 AED 2 million으로 상향된다.
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인적자원사회개발부는 허가 없이 인력 채용 서비스를 제공하는 사무소, 개인사업자 및 앱 기반 사업자를 대상으로 점검을 실시했다.
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2026년 상반기 수치에 따르면 고용주 변경 요청은 122,000건 이상, 보험증권 발급은 450,000건에 달했으며, 39개국에서 27개 직종의 인력 채용이 가능했다.
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두바이에서 열린 ATM 2026에서 호텔·관광업계 리더들은 이제 과제가 빈자리를 채우는 것이 아니라 서비스 역량과 능숙한 디지털 활용 능력을 겸비한 경력 인재를 확보하기 위한 경쟁이라고 밝혔다.
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기술, 금융 서비스, 헬스케어, 물류, 부동산, 건설, 전문 서비스 업종이 인력 수요를 이끄는 가운데, 고용주들은 경력 입증 자료를 이전보다 확연히 더 까다롭게 평가하고 있습니다.
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두바이 토지청의 부동산 역량 강화 프로그램은 단순한 인원 확보가 아니라 경력 경로 설계를 목표로 삼을 때 산업 차원의 자국민 고용 확대 체계가 어떤 모습으로 구현되는지 보여준다.
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