채용
리야드 고용주를 위한 채용 에이전시
저희는 두바이 사무실에서 리야드의 고용주를 위한 인력 채용을 진행합니다 — 기가 프로젝트 계약자, 헬스케어 그룹, 산업 및 시설 운영업체, 그리고 사우디 팀을 구축하는 기업 본사.
리야드 채용 시 고려사항
리야드 채용 지침은 사우디화 목표, 전문 자격 인증 및 프로그램 기반 채용 속도에 따라 결정됩니다.
- 활동 및 인원수에 따른 Nitaqat 등급 및 사우디화 쿼터
- 엔지니어링 직책에 대한 사우디 엔지니어링 협의회 등록
- 임상 및 보건 관련 직무에 대한 SCFHS 분류
- 취업 허가 및 이동을 위한 Qiwa 및 Musaned 절차
- 출국 전 해외 자격에 대한 전문적인 검증
리야드 채용 분야
프로젝트, 시설 및 서비스를 위한 시니어급 인력과 대규모 인력을 결합한 복합 채용 지침.
- 건설 및 기가 프로젝트 엔지니어링, 계획 및 HSE
- 시설 관리, 접객 및 케이터링 팀
- 의료 — 간호사, 기술자 및 보건 관련 인력
- 기업 — HR, 재무, 조달 및 행정
- 숙련된 기술직, 운전원, 기술자 및 운영자
사우디아라비아 인력 배치 방식
인력 물색은 당사의 15개 국제 시장 전반에 걸쳐 진행되며, 출신지에서 직업 시험을 거치고 비자 발급 전에 서류 준비를 마칩니다.
- 리야드 시장에 대한 브리핑, 등급 및 급여 벤치마킹
- 출발지에서의 인재 발굴, 심사 및 실무 기술 테스트
- 사우디 당국을 위한 증명 및 자격 증명 확인
- 비자, 의료, 여행 및 도착 조율
의 직무 및 급여 범위 Riyadh
사우디 민간 부문 패키지의 월별 기본 급여를 나타냅니다. 대부분의 직책에는 회사 숙소 또는 수당, 교통비, 의료 보험, 이카마(iqama) 후원 및 연간 항공권이 포함됩니다.
표시 중 11 of 11 roles
| 직무 | 카테고리 | 월별 기본 급여 (SAR) | 일반적으로 다음을 포함 |
|---|---|---|---|
| 건설 보조 / 일반 인력 | 건설 및 토목 | SAR 1,000 – 1,500 | 숙소, 교통, 의료보험, 이카마(거주 허가) 지원 |
| 벽돌공 / 목수 | 건설 및 토목 | SAR 1,500 – 2,400 | 숙소, 교통, 의료보험, 초과근무수당 |
| 인증 용접공 (6G) | MEP 및 제작 | SAR 2,500 – 4,500 | 숙소, 교통, 의료보험, 초과근무수당 |
| 전기공 / 계장 기술자 | 석유, 가스 및 산업 | SAR 2,500 – 4,500 | 숙소, 교통, 의료보험 |
| 비계공 / 리거 | 석유, 가스 및 산업 | SAR 2,000 – 3,800 | 숙소, 교통, 의료보험, 초과근무수당 |
| 중장비 운전사 | 물류 및 운전 | SAR 2,000 – 3,200 | 숙소, 교통, 의료보험 |
| 간호사 (SCFHS 등록) | 헬스케어 | SAR 6,000 – 12,000 | 숙소, 의료보험, 면허 지원 |
| 현장 엔지니어 (SCE 등록) | 엔지니어링 및 감독 | SAR 8,000 – 16,000 | 주거 및 교통 수당, 의료보험 |
| HSE 책임자 | 엔지니어링 및 감독 | SAR 6,000 – 12,000 | 주거 수당, 의료보험 |
| 프로젝트 매니저 | 엔지니어링 및 감독 | SAR 20,000 – 40,000 | 주거, 교통, 교육, 의료보험 |
| 회계사 / 재무 분석가 | 기업 및 전문직 | SAR 7,000 – 14,000 | 주거 및 교통 수당, 의료보험 |
급여 범위는 오직 계획 수립을 위한 시장 지표이며, 제안이나 견적이 아닙니다. 실제 급여는 자격증, 경력, 프로젝트, 계약 기간 및 고용주와 합의된 패키지 구조에 따라 달라집니다.
자주 묻는 질문
- 네. 저희는 두바이에서 후보자를 발굴하고 심사 및 준비하며, 비자 블록을 보유하고 현지에서 직원을 고용하는 귀사의 사우디 법인과 협력합니다.
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