민간 부문에서 근무하는 UAE 국민이 190,000명을 넘어섰으며, 기업의 95%가 반기 목표를 달성했다
MoHRE 통계에 따르면 약 32,000개 기업이 UAE 국민을 고용하고 있으며, 목표를 충족한 기업은 최대 80%의 수수료 할인과 정부 계약 우선권을 받는다.
UAE 민간 부문에서 근무하는 UAE 국민이 약 32,000개 기업에 걸쳐 190,000명을 넘어섰으며, 자국민 고용 확대 정책 적용 대상 사업장의 95%가 2026년 상반기 목표를 달성했다.
인센티브 구조가 이러한 성과의 일부를 설명한다. 목표를 달성한 기업은 자국민 고용 파트너스 클럽(Emiratisation Partners Club)에 가입해 일부 부처 서비스 수수료를 최대 80% 할인받고 정부 계약에서 우선권을 받을 수 있다. 반면 목표에 미달한 기업에는 월별 부담금이 부과되고 사업장 분류 등급이 하향 조정된다.
후보자 발굴 시 가장 먼저 활용하도록 권장되는 경로는 여전히 Nafis 플랫폼이며, 당국은 서류상으로만 요건을 충족한 것처럼 보이게 하는 형식적 고용을 지속적으로 감시하고 있다. 고용주 입장에서 비용을 최소화하는 방법은 마감 직전 몇 주 동안 급하게 채용에 나서는 대신, 매 반기 초부터 실질적인 인재 확보 체계를 구축하는 것이다.
고용주에게 미치는 영향
- 매 반기 첫 달부터 목표 달성 계획을 수립해야 한다. 뒤늦게 요건을 충족하려면 비용이 더 들고 평가에서도 불리하다.
- 연간 부처 수수료 지출을 기준으로 파트너스 클럽의 할인 효과를 산출해야 한다. 이는 실질적인 예산 항목이다.
- 실제 직무 없이 UAE 국민을 급여 명부에만 올리는 방식은 피해야 한다. 이는 사기로 간주된다.
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Horizon GCC 팀이 요약했습니다. 원본 보고서: Khaleej Times
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