گزارشهای پیشین از اتاق خبر Horizon GCC.
مصوبه وزارتی شماره 340 سال 2026، مهلت سررسید حقوق و دستمزد مبتنی بر قراردادهای قدیمی را با یک مهلت فدرال واحد جایگزین کرده و دوره 15 روزه ارفاق را حذف کرده است. تیمهای پرداخت حقوق در اواسط ماه بیشترین آسیبپذیری را دارند.
مطالعه گزارش
قراردادهای مدتمعین، مهلت سختگیرانه WPS، اهداف اماراتیسازی و مزایای مرخصی — خلاصهای ساده از وضعیت فعلی تحت فرمان قانون فدرال شماره 33 سال 2021 به صورت اصلاح شده.
مطالعه گزارش
دبی — Horizon GCC بخش اخبار و گزارشهای روزانهای را راهاندازی کرده است که قانون کار امارات متحده عربی و خلیج فارس، تحولات منابع انسانی و استخدام، و دادههای بازار کار را پوشش میدهد و برای کارفرمایان و کاندیداها نوشته شده است.
مطالعه گزارش
از ۱۱ فوریه ۲۰۲۶ جریمه اقامت بیش از حد در تمامی امارات یکسان بوده و از فردای تاریخ انقضا محاسبه میشود. برای کارفرمایانی که نامزدهای حاضر در کشور را استخدام میکنند، زمانبندی تغییر وضعیت اکنون هزینهی مستقیم دارد.
مطالعه گزارش
ویزای کار دبی در سال ۲۰۲۶ متشکل از دو فرآیند پیوسته است — مجوز کار MOHRE و ویزای اقامت ICP یا GDRFA — با یک جریان چهار مرحلهای که معمولاً ۷ تا ۲۱ روز کاری به طول میانجامد.
مطالعه گزارش
راهنمای رویهای نِتاقات توسعهیافته ۲۰۲۶، سعودیسازی را در تمامی شعب با فعالیت اقتصادی یکسان ارزیابی میکند و ردههای درصد ثابت را با یک فرمول لگاریتمی جایگزین مینماید.
مطالعه گزارش
از ۱۵ آوریل ۲۰۲۶، کارمندان سعودی تنها در صورتی در محاسبات نِطاقات به حساب میآیند که قرارداد کار آنها به صورت الکترونیکی در پلتفرم «قوی» (Qiwa) مستند شده باشد.
مطالعه گزارش
اماراتیسازی (Emiratisation)، نِطاقات (Nitaqat) و قطریسازی (Qatarisation) به طور خودکار از دادههای حقوق و دستمزد و مجوزها امتیازدهی میشوند. فایل سهمیه کارفرما، و نه رزومه کاندیدا، به طور فزایندهای عاملی است که مانع استخدام در منطقه خلیج فارس میشود.
مطالعه گزارش
شاخصهای منتشر شده ۲۰۲۶، میانگین کلی امارات متحده عربی را حدود ۱۷,۰۰۰ درهم در ماه و قطر را حدود ۱۸,۰۰۰ ریال قطر نشان میدهد، با این تفاوت که قطر و امارات بسته به نقش شغلی، در سطوح ارشد جایگاههای خود را با یکدیگر عوض میکنند.
مطالعه گزارش
دادههای نظرسنجی ManpowerGroup در سال ۲۰۲۶، امارات متحده عربی را با چشمانداز خالص اشتغال ۴۸%+ — بالاترین میزان در بین تمام اقتصادهای بزرگ مورد بررسی — و عربستان سعودی را با ۳۵%+ قرار میدهد.
مطالعه گزارش
با یکی از اعضای تیم صحبت کنید و دریابید که چرا کارفرمایان امارات متحده عربی و شورای همکاری خلیج فارس به Horizon GCC برای استخدام استعدادهای منابع انسانی، فنی و حرفهای اعتماد میکنند.
