چگونه بازار حقوق و دستمزد امارات را تفسیر کنیم
حقوق در امارات متحده عربی با کمیابی نقش، تقاضای صنعت و ترکیب ملیت نامزدها تغییر میکند — نه فقط با سابقه کار. از باندهای منتشر شده به عنوان کف استفاده کنید، سپس بر اساس پیشنهادهای واقعی که در بازار میبینید، آن را تنظیم کنید.
محدودههای حقوقی تقریبی منابع انسانی (درهم / ماه)
- کارشناس عمومی منابع انسانی: ۱۲,۰۰۰ – ۲۲,۰۰۰
- همکار تجاری منابع انسانی: ۲۵,۰۰۰ – ۴۵,۰۰۰
- مدیر جذب استعداد: ۲۸,۰۰۰ – ۵۰,۰۰۰
- مدیر منابع انسانی: ۵۵,۰۰۰ – ۹۵,۰۰۰
- مدیر ارشد منابع انسانی (CHRO) / مدیر ارشد افراد: ۹۰,۰۰۰ – ۱۸۰,۰۰۰+
باندها بر اساس صنعت، اندازه شرکت، ساختار بسته حقوقی و وضعیت بومیسازی (اماراتیسازی) متفاوت است. برای یک معیار سفارشی با Horizon GCC تماس بگیرید.
سیگنالهای استخدامی که رصد میکنیم
- تقاضای زیاد برای همکاران تجاری منابع انسانی (HRBP) با تجربه همکاری تجاری.
- رشد مستمر در نقشهای جذب استعداد با تمرکز بر بومیسازی مشاغل (Emiratisation).
- افزایش انتصابات موقت/پارهوقت منابع انسانی در شرکتهای کوچک و متوسط و کسبوکارهای تحت حمایت سرمایه خصوصی.
- تنگتر شدن عرضه نیروی انسانی فنی ارشد برای پروژههای بزرگ زیرساختی.
