ارزیابی، انتخاب و تایید
غربالگری ساختاریافته، ارزیابی، بررسی سوابق و تایید اسناد برای تصمیمات استخدام مطمئن.
نمای کلی
ارزیابی و تأیید دقیق، کیفیت هر استخدام را تضمین میکند. Horizon GCC مصاحبههای ساختاریافته، ارزیابی مهارتها، بررسی سوابق و تأیید اسناد را در یک فرآیند انتخاب واحد و قابل دفاع که با بهترین شیوههای بینالمللی منابع انسانی همسو است، ترکیب میکند.
این برای چه کسانی است
رهبران منابع انسانی، مدیران استخدام و تیمهای تطبیقپذیری که به یک فرآیند استخدام قابل دفاع و کنترلشده از نظر کیفیت نیاز دارند.
مشکلاتی که ما حل میکنیم
- کیفیت مصاحبه ناسازگار در میان مدیران استخدام.
- نقاط ضعف یا نادرستیهای شناسایی نشده در اسناد کاندیداها.
- قرار گرفتن در معرض خطر ناشی از مدارک یا تجربه تأیید نشده.
- عملکرد ضعیف در ابتدای دوره کاری و ریزش قابل اجتناب.
آنچه Horizon GCC انجام میدهد
- طراحی و اجرای مصاحبههای مبتنی بر شایستگی و رفتاری.
- ارزیابی مهارتهای مرتبط با نقش و ارزیابی فنی.
- تأیید سوابق شغلی، تحصیلی و مدارک.
- بررسی مراجع و بررسی پیشینه.
چگونگی کار ما
- 01طراحی
تعریف شایستگیها، الزامات اساسی و معیارهای ارزیابی.
- 02غربالگری
غربالگری ساختاریافته رزومه بر اساس کارت امتیاز مشخص.
- 03ارزیابی
مصاحبهها، آزمونهای مهارتی و تمرینهای موردی.
- 04تأیید کردن
بررسی مدارک، سوابق شغلی، تحصیلی و استعلام مراجع.
- 05گزارش
گزارش تجمیعی انتخاب برای پشتیبانی از تصمیم.
صنایع تحت پوشش
- خدمات مالی
- بخش دولتی
- مراقبتهای بهداشتی
- انرژی و تاسیسات
- شیمیایی و دارویی
- ساخت و ساز
FAQ
پاسخ به سؤالات متداول.
اگر سؤال خود را در اینجا پیدا نکردید، با ما تماس بگیرید — ما با کمال میل شما را در فرآیند خود راهنمایی میکنیم.
- بله، با دفاتر همکارمان میتوانیم ارزیابیها و تأیید را در مبدأ پیش از اعزام انجام دهیم.
استعلام
درباره نیاز استخدام خود به ما بگویید.
چندین جزئیات را به اشتراک بگذارید تا یک مشاور Horizon GCC ظرف یک روز کاری پاسخ دهد.
با یک متخصص استخدام Horizon GCC صحبت کنید.
با یکی از اعضای تیم صحبت کنید و دریابید که چرا کارفرمایان امارات متحده عربی و شورای همکاری خلیج فارس به Horizon GCC برای استخدام استعدادهای منابع انسانی، فنی و حرفهای اعتماد میکنند.