عربستان سعودی نِتاقات را به مدل مبتنی بر نهاد با اهداف فرمول‌محور تغییر می‌دهد

وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی عربستان سعودی راهنمای اجرایی جدید برنامه نِطاقات توسعه یافته برای سال ۲۰۲۶ را منتشر کرده است که نحوه عملکرد نِطاقات ۲.۰ را به‌روزرسانی می‌کند، در حالی که تصمیم وزارتی شماره ۱۸۲۴۹۵ به عنوان چارچوب قانونی پابرجا باقی مانده است.

تغییر ساختاری، تحول به یک مدل مبتنی بر نهاد است: اکنون سعودی‌سازی در تمام شعبی که فعالیت اقتصادی مشابهی را انجام می‌دهند، به جای بررسی هر مؤسسه به صورت جداگانه، ارزیابی می‌شود. آستانه‌های درصدی ثابت جای خود را به یک مدل پویا می‌دهند که با یک فرمول لگاریتمی محاسبه می‌شود، بنابراین اهداف به تدریج با افزایش تعداد کارکنان بالا می‌روند، به جای اینکه در بازه‌های مشخص جهش کنند.

ساختار دسته‌بندی — سبز پایین، سبز متوسط، سبز بالا و پلاتینیوم، با قرمز در پایین — بدون تغییر باقی مانده است، اما آستانه‌های ورود اکنون به طور قابل توجهی بر اساس بخش متفاوت است. سبز پایین محدودیت‌های عملیاتی مهمی از جمله محدودیت در ویزاهای جدید و تغییر شغل را به همراه دارد و قرمز کاملاً محدودکننده باقی می‌ماند.