منبع

منطقه آزاد در مقابل سرزمین اصلی: چگونه بر استخدام شما تأثیر می‌گذارد

بخش ۳ — آنچه وضعیت منطقه آزاد و منطقه اصلی برای کارفرمایان استخدام‌کننده در دبی تغییر می‌دهد: کفالت، محل کار کارکنان و مکانیزم قراردادها.

تمایز اصلی

یک کارفرمای منطقه اصلی (Mainland) توسط اداره اقتصاد امارت مجوز گرفته و کارمندان را از طریق وزارت فدرال حمایت می‌کند. یک کارفرمای منطقه آزاد (Free Zone) توسط مرجع منطقه خود مجوز گرفته و پروانه‌های کار را نیز طبق قوانین خود صادر می‌کند.

  • مجوزهای منطقه آزاد معمولاً کارمند را به کار در همان منطقه یا برای همان نهاد محدود می‌کنند.
  • Mainland permits give broader flexibility for staff who must work at client sites across the emirate.
  • برخی مناطق آزاد مالی، مقررات استخدامی خاص خود را مستقل از قوانین فدرال اعمال می‌کنند.
  • الزامات سهمیه و فضای اداری بین مناطق متفاوت است و می‌تواند تعداد کارکنان را محدود کند.

قبل از انتشار آگهی شغلی چه مواردی را بررسی کنید

  1. آیا فعالیت مجوزی شما، کاری را که فرد تازه استخدام شده انجام خواهد داد، پوشش می‌دهد؟
  2. آیا سهمیه در دسترس دارید و آیا این به فضای اجاره‌ای شما بستگی دارد؟
  3. آیا فرد نیاز به کار در محل مشتری خارج از منطقه آزاد خواهد داشت؟
  4. کدام قوانین پایان خدمت و طرح‌های پس‌انداز برای نهاد شما اعمال می‌شود؟

سوالات متداول

  • این بستگی به قوانین منطقه و ماهیت کار دارد. استقرار منظم در محل خارج از منطقه معمولاً به یک توافق سرزمین اصلی یا مجوز خاص نیاز دارد، بنابراین قبل از تعهد به مشتری، با مقامات منطقه خود تأیید کنید.
مشاور Horizon GCC در حال ملاقات با مشتری

با یک متخصص استخدام Horizon GCC صحبت کنید.

با یکی از اعضای تیم صحبت کنید و دریابید که چرا کارفرمایان امارات متحده عربی و شورای همکاری خلیج فارس به Horizon GCC برای استخدام استعدادهای منابع انسانی، فنی و حرفه‌ای اعتماد می‌کنند.