امارات متحده عربی جریمه اقامت بیش از حد را روزانه ۵۰ درهم یکپارچه میکند و مهلت اضافی ویزای بازدید را حذف مینماید
از ۱۱ فوریه ۲۰۲۶ جریمه اقامت بیش از حد در تمامی امارات یکسان بوده و از فردای تاریخ انقضا محاسبه میشود. برای کارفرمایانی که نامزدهای حاضر در کشور را استخدام میکنند، زمانبندی تغییر وضعیت اکنون هزینهی مستقیم دارد.
Photo: EditQ (CC0 1.0)
اداره فدرال هویت، شهروندی، گمرک و امنیت بنادر، جریمه اقامت بیش از حد را از تاریخ ۱۱ فوریه ۲۰۲۶ در تمامی امارات به ۵۰ درهم در روز یکپارچه کرد و مهلت اضافی را که قبلاً پس از انقضای ویزاهای توریستی و بازدید اعمال میشد، حذف نمود. این جریمه از فردای تاریخ انقضا محاسبه میشود.
این موضوع برای یک وضعیت بسیار رایج استخدام اهمیت زیادی دارد: نامزد در حال حاضر با ویزای بازدید در دبی است، یا هنوز تحت حمایت کارفرمای قبلی قرار دارد، و کارفرمای جدید میخواهد او بدون نیاز به خروج از کشور شروع به کار کند. قانون مهاجرت امارات این وضعیت را از طریق تغییر وضعیت مدیریت میکند، که توسط GDRFA در دبی و توسط ICP در سایر امارات انجام میشود و به فرد اجازه میدهد نوع ویزا یا حامی مالی خود را در حالی که در کشور باقی میماند، تغییر دهد.
در صورت رسیدگی زودهنگام و با مدارک کامل، تبدیل وضعیت داخلی زمان را شکست میدهد و نیروی جدید در تاریخ موعود شروع به کار میکند. در صورت شروع دیر هنگام، منجر به جریمههای اقامت بیش از حد، هزینه مجوز خروج پس از سی روز، و نامزدی میشود که نمیتواند به طور قانونی کار را آغاز کند.
چه معنایی برای کارفرمایان دارد
- از هر نامزد مقیم کشور، نوع ویزای فعلی و تاریخ انقضای آن را در مرحله پیشنهاد کاری بپرسید، نه در مرحله شروع به کار.
- قبل از امضای پیشنهاد کاری، به صورت کتبی توافق کنید که چه کسی جریمه اقامت بیش از حد را پرداخت میکند.
- تغییر وضعیت را در چکلیست شروع به کار (آنبوردینگ) بگنجانید تا دیگر یک مورد اضطراری و ناگهانی نباشد.
Related pages
خلاصهشده توسط تیم Horizon GCC. گزارش اصلی: سرمت
این خلاصه، اطلاعات عمومی است و مشاوره حقوقی محسوب نمیشود. پیش از هر اقدامی، الزامات فعلی را با مرجع ذیصلاح تایید کنید.
تازهترین اخبار منابع انسانی، مشاغل و بازار کار را دریافت کنید
تغییرات قانون کار، قوانین ویزا، روندهای استخدام و دادههای حقوق در امارات و خلیج فارس — همراه با لینک مطالعه کامل مطلب در وبسایت ما.
با یک متخصص استخدام Horizon GCC صحبت کنید.
با یکی از اعضای تیم صحبت کنید و دریابید که چرا کارفرمایان امارات متحده عربی و شورای همکاری خلیج فارس به Horizon GCC برای استخدام استعدادهای منابع انسانی، فنی و حرفهای اعتماد میکنند.