فقط قراردادهای مستند شده در پلتفرم «قوی» (Qiwa) اکنون برای سعودی‌سازی محاسبه می‌شوند.

وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی عربستان سعودی اعتبار سعودی‌سازی را مستقیماً به سوابق قراردادهای دیجیتالی گره زده است. از ۱۵ آوریل ۲۰۲۶، تنها کارمندان سعودی که قراردادهایشان به صورت الکترونیکی از طریق پلتفرم «قوی» (Qiwa) مستند شده است، در درصدهای نِطاقات محاسبه می‌شوند.

این وزارتخانه این تغییر را راهی برای یکپارچه‌سازی منبع داده‌های قرارداد، بهبود قابلیت اطمینان آمار بازار کار و ساده‌سازی نحوه مدیریت روابط قراردادی توسط مؤسسات توصیف می‌کند. این امر مبتنی بر تصمیم هیئت دولت به شماره ۱۹۵ است که مسئولیت تنظیم روابط قراردادی در بازار کار را به این وزارتخانه واگذار کرده است.

«قوی» (Qiwa) دروازه دیجیتالی یکپارچه برای خدمات کاری در پادشاهی است؛ این وزارتخانه گزارش می‌دهد که بیش از ۱۲ میلیون قرارداد کاری از طریق آن ایجاد یا تمدید شده است. هشدار عملی روشن است: قراردادهای غیرمستند می‌توانند بی‌سروصدا رتبه‌بندی یک مؤسسه را کاهش دهند.