گزارشهای پیشین از اتاق خبر Horizon GCC.
نظرسنجی صنعت استخدام که Khaleej Times آن را گزارش کرده است، نشان میدهد با اینکه بخش بزرگی از کارفرمایان UAE قصد داشتند امسال اتباع اماراتی را استخدام کنند، حفظ این کارکنان نقطهای است که بیشتر برنامهها در آن تحت فشار قرار میگیرند.
مطالعه گزارش
گزارش منطقهای استخدام که Khaleej Times به آن پرداخته است، نتیجه میگیرد که بهکارگیری هوش مصنوعی در UAE و دیگر کشورهای GCC در حال تغییر محتوای مشاغل است و تقاضا برای افرادی که بتوانند بر این ابزارها نظارت کنند و آنها را به کار بگیرند، افزایش یافته است.
مطالعه گزارش
بر اساس گزارش Khaleej Times، یک طرح ملی، گروهی از زنان فارغالتحصیل را برای مشاغل سطح ورودی امنیت سایبری آموزش خواهد داد و گواهینامه شرکت ارائهدهنده فناوری و حمایت برای کاریابی در اختیار آنان قرار میدهد.
مطالعه گزارش
تعهدات کارفرمایانی که در UAE برای کارگران مسکن تأمین میکنند، شامل فضای سکونت، بهداشت، سرمایش، ایمنی در برابر آتشسوزی و نگهداری است؛ و در بازرسیها بیشازپیش بهجای اطمینانهای شفاهی، سوابق و مدارک مطالبه میشود.
مطالعه گزارش
یک نظرسنجی جهانی جبران خدمات که Khaleej Times آن را گزارش کرده است، میانگین افزایش حقوق در UAE را برای سال جاری نزدیک به 3.4% برآورد میکند؛ تورم پایین نیز به افزایش واقعی حقوق کمک میکند.
مطالعه گزارش
جایگزین داوطلبانه UAE برای مزایای سنتی پایان خدمت به کارفرمایان امکان میدهد بهجای انباشت بدهی، مبالغی را بهصورت ماهانه به یک صندوق سرمایهگذاری تحت نظارت واریز کنند.
مطالعه گزارش
Khaleej Times گزارش داد که کارفرمایان UAE که با کمبود مهارتهای هوش مصنوعی، رایانش ابری و یادگیری ماشین مواجهاند، برای تأمین نیرو به بازارهایی فراتر از بازارهای سنتی، از جمله اروپای شرقی و آفریقا، روی آوردهاند.
مطالعه گزارش
پژوهش راهنمای حقوق و دستمزد که Khaleej Times آن را پوشش داده است، نشان میدهد اکثریت قاطع متخصصان UAE پذیرای تغییر کارفرما هستند و حقوق، مهمترین دلیل آنان است.
مطالعه گزارش
طرح اجباری پسانداز کارکنان مرکز مالی بینالمللی دبی به مجموعهای از داراییها به ارزش چندین میلیارد درهم تبدیل شده و نحوه معرفی مزایای پایان خدمت از سوی کارفرمایان این مرکز را دگرگون کرده است.
مطالعه گزارش
طرح بیمه از دست دادن غیرارادی شغل در UAE، کارکنان واجد شرایط را ملزم به ثبتنام و فعال نگهداشتن اشتراک خود میکند و برای افرادی که این الزام را رعایت نکنند جریمه در نظر گرفته است؛ با این حال، بار اطلاعرسانی در عمل بر دوش کارفرمایان است.
مطالعه گزارش
با یکی از اعضای تیم صحبت کنید و دریابید که چرا کارفرمایان امارات متحده عربی و شورای همکاری خلیج فارس به Horizon GCC برای استخدام استعدادهای منابع انسانی، فنی و حرفهای اعتماد میکنند.
