بیمه بیکاری: کارفرمایان باید چه نکاتی را به کارکنان یادآوری کنند؟
طرح بیمه از دست دادن غیرارادی شغل در UAE، کارکنان واجد شرایط را ملزم به ثبتنام و فعال نگهداشتن اشتراک خود میکند و برای افرادی که این الزام را رعایت نکنند جریمه در نظر گرفته است؛ با این حال، بار اطلاعرسانی در عمل بر دوش کارفرمایان است.
Photo: Visual Content (CC BY 2.0)
طرح بیمه از دست دادن غیرارادی شغل در UAE، کارکنان واجد شرایط در بخش خصوصی و دولت فدرال را ملزم به داشتن اشتراک فعال میکند. این طرح با حق بیمه ماهانه اندک ارائه میشود و بر اساس حقوق پایه، دو رده دارد. متقاضی واجد شرایطی که به دلایلی غیر از استعفا یا اخراج بهعلت تخلف شغل خود را از دست بدهد، میتواند برای مدتی محدود مقرری ماهانه دریافت کند؛ مبلغ این مقرری بهصورت سهمی از حقوق پایه محاسبه میشود و سقف مشخصی دارد.
این تعهد بر عهده کارمند است، نه کارفرما؛ اما پیامدهای آن به کارفرما میرسد. کارکنانی که ثبتنام نکردهاند یا اشتراکشان منقضی شده است با جریمه مواجه میشوند و پرسشهای پس از آن ــ چرا این مبلغ کسر شده، چگونه اشتراکم را تمدید کنم، آیا در صورت استعفا هم تحت پوشش هستم ــ به واحد منابع انسانی ارجاع میشود. دریافت مقرری همچنین مستلزم داشتن حداقل دوره پرداخت حق بیمه است و درخواست آن باید در مهلت کوتاهی پس از پایان اشتغال ثبت شود.
سادهترین راهکار این است که ثبتنام در طرح، در کنار معاینه پزشکی و کارت شناسایی امارات، به چکلیست ورود کارکنان جدید افزوده شود و یادآوری کوتاهی برای تمدید اشتراک نیز در چرخه سالانه امور منابع انسانی گنجانده شود.
چه معنایی برای کارفرمایان دارد
- ثبتنام در طرح را به چکلیست ورود کارکنان جدید اضافه کنید و انجام آن را بررسی کنید، حتی اگر این وظیفه بر عهده خود کارمند باشد.
- به کارکنان هشدار دهید که استعفا و اخراج بهعلت تخلف تحت پوشش این بیمه نیست.
- به کارکنانی که سازمان را ترک میکنند یادآوری کنید که درخواست دریافت مقرری باید در مهلت کوتاه پس از پایان اشتغال ثبت شود.
Related pages
خلاصهشده توسط تیم Horizon GCC. گزارش اصلی: UAE Government portal (u.ae)
این خلاصه، اطلاعات عمومی است و مشاوره حقوقی محسوب نمیشود. پیش از هر اقدامی، الزامات فعلی را با مرجع ذیصلاح تایید کنید.
تازهترین اخبار منابع انسانی، مشاغل و بازار کار را دریافت کنید
تغییرات قانون کار، قوانین ویزا، روندهای استخدام و دادههای حقوق در امارات و خلیج فارس — همراه با لینک مطالعه کامل مطلب در وبسایت ما.
با یک متخصص استخدام Horizon GCC صحبت کنید.
با یکی از اعضای تیم صحبت کنید و دریابید که چرا کارفرمایان امارات متحده عربی و شورای همکاری خلیج فارس به Horizon GCC برای استخدام استعدادهای منابع انسانی، فنی و حرفهای اعتماد میکنند.