شرکتهای UAE برای جبران کمبود نیروی متخصص در هوش مصنوعی، رایانش ابری و یادگیری ماشین، دامنه جستوجوی خود را گسترش میدهند
Khaleej Times گزارش داد که کارفرمایان UAE که با کمبود مهارتهای هوش مصنوعی، رایانش ابری و یادگیری ماشین مواجهاند، برای تأمین نیرو به بازارهایی فراتر از بازارهای سنتی، از جمله اروپای شرقی و آفریقا، روی آوردهاند.
Photo: BalticServers.com (CC BY-SA 3.0)
کارفرمایان UAE نمیتوانند موقعیتهای شغلی هوش مصنوعی، رایانش ابری و یادگیری ماشین را با سرعت موردنیاز پروژههای خود از بازار داخلی پر کنند. Khaleej Times گزارش داد که دامنه تأمین نیرو در حال گسترش است؛ اکنون اروپای شرقی و بخشهایی از آفریقا، در کنار مسیرهای سنتی جذب نیرو از جنوب آسیا، به منابع تأمین این مهارتهای تخصصی تبدیل شدهاند.
گسترش جغرافیای جذب نیرو، بیش از فرایند مصاحبه، بر امور آمادهسازی و انتقال نیرو اثر میگذارد. رویههای تأیید مدارک تحصیلی و حرفهای، مهلت اعلام قبلی ترک کار، انتظارات حقوقی به ارز کشور مبدأ و حمایتهای جابهجایی در هر کشور متفاوتاند. فهرست کوتاه نامزدهایی که بدون توجه به این متغیرها تهیه شود، به پیشنهادهای شغلی پذیرفتهشدهای میانجامد که هرگز به حضور نیرو در محل کار منتهی نمیشوند.
توصیه ما به مشتریانی که در این حوزهها استخدام میکنند این است که پیش از آغاز جستوجو، بسته حقوق و مزایا و جدول زمانی آمادهسازی و انتقال نیرو را نهایی کنند. نامزدهای فنی این حوزهها چندین پیشنهاد شغلی در دست دارند؛ کارفرمایی که بتواند زمانبندی صدور ویزا، کمکهزینه جابهجایی و تاریخ شروع کار را مشخص کند، در رقابت با کارفرمایی که هنوز در حال تصمیمگیری است، برنده میشود.
چه معنایی برای کارفرمایان دارد
- بسته حمایت از جابهجایی و زمانبندی صدور ویزا را پیش از آغاز جستوجو تعیین کنید، نه در مرحله ارائه پیشنهاد شغلی.
- رویههای تأیید مدارک و مهلتهای معمول اعلام قبلی ترک کار را برای هر کشور مبدأ بررسی کنید؛ این عوامل تاریخ واقعی شروع کار را تعیین میکنند.
- در استخدام برای موقعیتهای هوش مصنوعی و رایانش ابری، انتظار پیشنهادهای رقیب را داشته باشید؛ کندی تأییدهای داخلی میتواند به از دست رفتن کامل نامزدها منجر شود.
Related pages
خلاصهشده توسط تیم Horizon GCC. گزارش اصلی: Khaleej Times
این خلاصه، اطلاعات عمومی است و مشاوره حقوقی محسوب نمیشود. پیش از هر اقدامی، الزامات فعلی را با مرجع ذیصلاح تایید کنید.
تازهترین اخبار منابع انسانی، مشاغل و بازار کار را دریافت کنید
تغییرات قانون کار، قوانین ویزا، روندهای استخدام و دادههای حقوق در امارات و خلیج فارس — همراه با لینک مطالعه کامل مطلب در وبسایت ما.
با یک متخصص استخدام Horizon GCC صحبت کنید.
با یکی از اعضای تیم صحبت کنید و دریابید که چرا کارفرمایان امارات متحده عربی و شورای همکاری خلیج فارس به Horizon GCC برای استخدام استعدادهای منابع انسانی، فنی و حرفهای اعتماد میکنند.