برنامهای در UAE با هدف ورود بیشتر زنان فارغالتحصیل به مشاغل امنیت سایبری
بر اساس گزارش Khaleej Times، یک طرح ملی، گروهی از زنان فارغالتحصیل را برای مشاغل سطح ورودی امنیت سایبری آموزش خواهد داد و گواهینامه شرکت ارائهدهنده فناوری و حمایت برای کاریابی در اختیار آنان قرار میدهد.
Photo: Christina Morillo (CC0 1.0)
به گزارش Khaleej Times، UAE از طریق برنامهای ساختارمند که آموزش کلاسی، گواهینامه معتبر یک شرکت ارائهدهنده فناوری و مسیری برای ورود به تیمهای امنیتی کارفرمایان را ترکیب میکند، در پی افزایش حضور زنان فارغالتحصیل در حوزه امنیت سایبری است.
محدودیت استخدام در حوزه امنیت در منطقه خلیج فارس، کمتر به تعداد فارغالتحصیلان و بیشتر به مسیر ورود آنان مربوط بوده است: بیشتر آگهیهای شغلی به سه تا پنج سال سابقه کار نیاز دارند و در نتیجه راهی برای ورود تازهکاران دارای گواهینامه باقی نمیگذارند. برنامههایی از این دست تنها برای کارفرمایانی نتیجهبخش خواهند بود که چنین مسیری ایجاد کنند؛ از جمله یک موقعیت تحلیلگری تحت نظارت، دوره گردش شغلی در مرکز عملیات امنیت یا الگوی شیفتی با نظارت سرپرست.
برای شرکتهای ابوظبی و دبی که همین حالا نیز در جذب نیرو برای مشاغل عملیات امنیت با مشکل روبهرو هستند، دسترسی به جریانی ملی از متقاضیان بومی دارای گواهینامه، فرصتی برای اماراتیسازی نیروی کار نیز فراهم میکند؛ فرصتی در یک بخش فنی، نه اداری.
چه معنایی برای کارفرمایان دارد
- اگر میخواهید به این جریان جذب فارغالتحصیلان دسترسی داشته باشید، دستکم یک موقعیت امنیتی واقعاً مناسب افراد تازهکار ایجاد کنید.
- بهجای استخدام صرفاً در سطح میانی، برای شش ماه نخست، هر تحلیلگر جدید را با یک ارزیاب ارشد همراه کنید.
- فارغالتحصیلان بومی دارای گواهینامه میتوانند در یک نقش فنی، هم کمبود نیروی امنیتی را جبران کنند و هم به تحقق هدف اماراتیسازی نیروی کار کمک کنند.
Related pages
خلاصهشده توسط تیم Horizon GCC. گزارش اصلی: Khaleej Times
این خلاصه، اطلاعات عمومی است و مشاوره حقوقی محسوب نمیشود. پیش از هر اقدامی، الزامات فعلی را با مرجع ذیصلاح تایید کنید.
تازهترین اخبار منابع انسانی، مشاغل و بازار کار را دریافت کنید
تغییرات قانون کار، قوانین ویزا، روندهای استخدام و دادههای حقوق در امارات و خلیج فارس — همراه با لینک مطالعه کامل مطلب در وبسایت ما.
با یک متخصص استخدام Horizon GCC صحبت کنید.
با یکی از اعضای تیم صحبت کنید و دریابید که چرا کارفرمایان امارات متحده عربی و شورای همکاری خلیج فارس به Horizon GCC برای استخدام استعدادهای منابع انسانی، فنی و حرفهای اعتماد میکنند.