ข้อมูลสรุปรายวันเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกฎเกณฑ์และข้อมูลตลาดที่มีผลต่อการจ้างงานใน UAE และภูมิภาคอ่าวไทย ในแต่ละรายการจะระบุแหล่งที่มาและลิงก์ไปยังต้นฉบับ
การเปลี่ยนแปลงกฎหมายแรงงาน กฎวีซ่า แนวโน้มการจ้างงาน และข้อมูลเงินเดือนจาก UAE และภูมิภาคอ่าว พร้อมลิงก์อ่านบทสรุปฉบับเต็มบนเว็บไซต์ของเรา
ข้อมูลจาก MoHRE ระบุว่า บริษัทเกือบ 32,000 แห่งจ้างงานพลเมือง UAE โดยบริษัทที่ปฏิบัติตามเกณฑ์ได้รับส่วนลดค่าธรรมเนียมสูงสุด 80% และสิทธิพิจารณาก่อนในการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ
อ่านสรุปข่าว
ปัจจุบัน GCC มีโรงเรียนนานาชาติ 1,854 แห่ง รองรับนักเรียนเกือบ 1.9 ล้านคน โดยดูไบตั้งเป้าเพิ่มโรงเรียนใหม่ 100 แห่งภายในปี 2033 ขณะที่ซาอุดีอาระเบียเปิดโรงเรียน 120 แห่งผ่านความร่วมมือกับภาคเอกชนภายในปีเดียว
อ่านสรุปข่าว
หนังสือเวียนกรมอนามัยฉบับที่ 164/2026 กำหนดเส้นตายสิ้นปีอย่างเคร่งครัดสำหรับขั้นตอนการสรรหาและการออกใบอนุญาตที่จะนับรวมในเป้าหมายปี 2026 โดยมีบทลงโทษสูงสุดถึงการตัดออกจากเครือข่ายผู้จ่ายค่ารักษาพยาบาล
อ่านสรุปข่าว
บุคลากรทางการศึกษามากกว่า 8,000 คนกลับมาปฏิบัติงานในปีการศึกษา 2026-27 ขณะที่ KHDA รายงานการเติบโตอย่างต่อเนื่อง พร้อมการเปิดโรงเรียนเจ็ดแห่ง ศูนย์พัฒนาเด็กปฐมวัย 17 แห่ง และสถาบันอุดมศึกษาสองแห่ง
อ่านสรุปข่าว
กลุ่มบุคลากรใหม่ที่ได้รับสิทธิ์ครอบคลุมผู้เชี่ยวชาญด้าน AI วิศวกรซอฟต์แวร์ ผู้เชี่ยวชาญด้านความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์และข้อมูล ผู้ก่อตั้งธุรกิจเทคโนโลยีสภาพภูมิอากาศ และผู้ประกอบวิชาชีพสร้างสรรค์ ขณะที่เกณฑ์มูลค่าอสังหาริมทรัพย์สำหรับช่องทางการลงทุนเพิ่มเป็น AED 2 million
อ่านสรุปข่าว
การตรวจสอบของกระทรวงทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนาสังคมมุ่งเป้าไปที่สำนักงาน กิจการเจ้าของคนเดียว และผู้ประกอบการผ่านแอปพลิเคชันที่ให้บริการจัดหางานโดยไม่มีใบอนุญาต
อ่านสรุปข่าว
ตัวเลขครึ่งแรกของปี 2026 แสดงคำขอโอนย้ายการจ้างงานมากกว่า 122,000 รายการ การออกกรมธรรม์ประกันภัย 450,000 ฉบับ และการรองรับการจัดหาแรงงานจาก 39 ประเทศ ครอบคลุม 27 อาชีพ
อ่านสรุปข่าว
ในงาน ATM 2026 ที่ดูไบ ผู้นำธุรกิจบริการระบุว่า ความท้าทายไม่ใช่การหาคนมาเติมตำแหน่งว่างอีกต่อไป แต่เป็นการแข่งขันเพื่อดึงดูดผู้มีประสบการณ์ที่มีทั้งทักษะการบริการและความมั่นใจในการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล
อ่านสรุปข่าว
เทคโนโลยี บริการทางการเงิน การดูแลสุขภาพ โลจิสติกส์ อสังหาริมทรัพย์ การก่อสร้าง และบริการวิชาชีพ เป็นแรงขับเคลื่อนความต้องการบุคลากร ขณะที่นายจ้างเข้มงวดกับหลักฐานยืนยันประสบการณ์มากขึ้นอย่างเห็นได้ชัด
อ่านสรุปข่าว
โครงการเสริมศักยภาพด้านอสังหาริมทรัพย์ของกรมที่ดินดูไบแสดงให้เห็นแนวทางการสร้างบุคลากรชาวเอมิเรตส์ระดับภาคธุรกิจ เมื่อเป้าหมายของการออกแบบโครงการคือเส้นทางอาชีพ ไม่ใช่เพียงจำนวนพนักงาน
อ่านสรุปข่าวการเปลี่ยนแปลงกฎหมายแรงงาน กฎวีซ่า แนวโน้มการจ้างงาน และข้อมูลเงินเดือนจาก UAE และภูมิภาคอ่าว พร้อมลิงก์อ่านบทสรุปฉบับเต็มบนเว็บไซต์ของเรา
พูดคุยกับทีมงานของเราและค้นหาว่าทำไมนายจ้างใน UAE และ GCC จึงไว้วางใจ Horizon GCC ในการจ้างบุคลากร HR, ช่างเทคนิค และมืออาชีพ
