จ้างบุคลากร

แหล่งข้อมูล

คู่มือ, เทมเพลต และข้อมูลเชิงลึกสำหรับทีม HR ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (UAE)

แหล่งข้อมูลเชิงปฏิบัติจากที่ปรึกษา Horizon GCC — ออกแบบมาสำหรับผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรและผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ใน UAE และ GCC

คู่มือการจ้างงาน HR ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

คู่มือเชิงปฏิบัติสำหรับการจ้างผู้มีความสามารถด้าน HR ใน UAE — ตำแหน่ง, เงินเดือน, แหล่งที่มา และข้อผิดพลาดทั่วไป

เทมเพลตคำบรรยายลักษณะงาน HR

คำบรรยายลักษณะงานพร้อมใช้สำหรับตำแหน่ง HR ตั้งแต่ HR Generalist ไปจนถึง Chief People Officer

คำถามสัมภาษณ์งาน HR

คำถามเชิงพฤติกรรมและความสามารถที่เป็นระบบ เพื่อการสัมภาษณ์งาน HR ที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

ข้อมูลเชิงลึกด้าน HR ของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

มุมมองเกี่ยวกับการจ้างงาน ผู้มีความสามารถ และแนวโน้ม HR ทั่วทั้ง UAE และ GCC

ข้อมูลเชิงลึกด้านเงินเดือนและการจ้างงาน

ช่วงเงินเดือนโดยประมาณ, การเคลื่อนไหวของตลาด และสัญญาณการจ้างงานในสายงาน HR, เทคนิค และวิชาชีพทั่ว GCC

คู่มือสำหรับนายจ้างในการสรรหาบุคลากรทางเทคนิคใน GCC

นายจ้างใน UAE กำหนดขอบเขต จัดหา จัดส่ง และรักษาบุคลากรที่มีทักษะและกึ่งทักษะจากตลาดจัดหาบุคลากรระหว่างประเทศได้อย่างไร

คำแนะนำอาชีพสำหรับผู้สมัคร

คำแนะนำที่เป็นประโยชน์สำหรับผู้สมัครด้าน HR, เทคนิค และวิชาชีพที่มุ่งเป้าไปที่ตำแหน่งงานใน UAE และ GCC

วิธีจ้างพนักงานในดูไบ: คู่มือสำหรับนายจ้างทีละขั้นตอน

ทุกสิ่งที่นายจ้างในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์จำเป็นต้องมีเพื่อจ้างงานอย่างถูกกฎหมายและรวดเร็ว — บัตรจัดตั้งสถานประกอบการ, โควต้า, ใบอนุญาตทำงาน, สัญญาจ้างงาน, การตรวจสุขภาพ, Emirates ID และการปฐมนิเทศพนักงานใหม่

การจัดหาบุคลากรใน UAE: การสรรหาบุคลากรจากต่างประเทศทำงานอย่างไร

นายจ้างใน UAE กำหนดขอบเขต จัดหา ทดสอบฝีมือ จัดส่ง และปฐมนิเทศแรงงานมีฝีมือจากอินเดีย ปากีสถาน เนปาล บังกลาเทศ ฟิลิปปินส์ และแอฟริกาได้อย่างไร

คู่มือเงินเดือนสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์: ควรจ่ายค่าจ้างเท่าใดสำหรับพนักงาน HR, เทคนิค และวิชาชีพ

ช่วงเงินเดือนโดยประมาณต่อเดือนเป็น AED ในสายงาน HR, วิศวกรรม, ก่อสร้าง, โลจิสติกส์ และงานฝีมือ — พร้อมโครงสร้างแพ็คเกจในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ที่เป็นจริง

วิธีหางานในดูไบ: คู่มือสำหรับผู้สมัครงาน

คู่มือปฏิบัติสำหรับผู้หางานที่มุ่งเป้าไปที่ดูไบและ UAE — วีซ่า, รูปแบบ CV, แหล่งประกาศตำแหน่งงาน, ความคาดหวังของนายหน้า และการเตรียมตัวสัมภาษณ์

ต้นทุนที่แท้จริงของการจ้างพนักงานในดูไบ

ค่าใช้จ่ายทุกรายการที่นายจ้างในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ต้องรับผิดชอบเมื่อจ้างงาน — ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงานและวีซ่า, การตรวจสุขภาพ, Emirates ID, ประกันภัย, ค่าชดเชยเมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง และค่าธรรมเนียมการสรรหา — รวมถึงวิธีตั้งงบประมาณสำหรับค่าใช้จ่ายเหล่านี้

กฎหมายแรงงานของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์: สิ่งที่นายจ้างต้องทำความเข้าใจให้ถูกต้อง

คำแนะนำที่เข้าใจง่ายเกี่ยวกับกฎระเบียบการจ้างงานของ UAE สำหรับผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร — ประเภทสัญญา, ชั่วโมงการทำงาน, การทดลองงาน, การลา, การสิ้นสุดการจ้างงาน และเงินชดเชยเมื่อสิ้นสุดการทำงาน

ประเภทวีซ่าทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์สำหรับนายจ้าง

ใบอนุญาตทำงานทั่วไป, วีซ่าเขตปลอดอากร, ใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ Golden และ Green, ใบอนุญาตทำงานอิสระ และใบอนุญาตทำงานชั่วคราว — แบบใดเหมาะสมกับตำแหน่งใด

กำหนดเวลาการขอวีซ่าและการโยกย้ายบุคลากรในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์: สิ่งที่ควรคาดหวัง

กำหนดการตามความเป็นจริงแบบทีละขั้นตอน ตั้งแต่การอนุมัติใบแจ้งงานไปจนถึงพนักงานเริ่มทำงานในไซต์งานใน UAE — และสาเหตุที่ทำให้เกิดความล่าช้า

การสรรหาบุคลากรทางการแพทย์ใน UAE: คำอธิบายเกี่ยวกับใบอนุญาต

ใบอนุญาต DHA, DOH, MOHAP และเขตปลอดอากรสำหรับพยาบาล, แพทย์ และผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพอื่นๆ — สิ่งที่นายจ้างต้องวางแผนก่อนที่บุคลากรทางการแพทย์จะเริ่มปฏิบัติงานได้

การจัดหาแรงงานก่อสร้างในดูไบ: คู่มือสำหรับนายจ้าง

ผู้รับเหมาใน UAE กำหนดขอบเขต จัดหา ทดสอบฝีมือ จัดส่ง และรักษาพนักงานก่อสร้างได้อย่างไร — ตั้งแต่ช่างเหล็กและช่างไม้ไปจนถึง QA/QC และการบริหารจัดการหน้างาน

การจ้างงานในภูมิภาคอ่าว: คู่มือสำหรับนายจ้างในดูไบ

ตอนที่ 1 ของชุดบทความการจ้างงานในอ่าวของเรา — การจ้างงานในดูไบและ GCC ในวงกว้างทำงานอย่างไร ตั้งแต่การรับบรีฟไปจนถึงการปฐมนิเทศ และจุดที่นายจ้างเสียเวลา

ดูไบ vs อาบูดาบี: มีอะไรเปลี่ยนแปลงบ้างเมื่อคุณจ้างงาน

ตอนที่ 2 — ความแตกต่างในทางปฏิบัติของการจ้างงานในดูไบและอาบูดาบี: การขอใบอนุญาต, ประกันภัย, ความคาดหวังเงินเดือน, การเดินทาง และการจัดหาผู้สมัคร

เขตปลอดอากร (Free Zone) กับ แผ่นดินใหญ่ (Mainland): มีผลต่อการจ้างงานของคุณอย่างไร

ตอนที่ 3 — สถานะเขตปลอดภาษี (Free Zone) และแผ่นดินใหญ่ (Mainland) มีผลเปลี่ยนแปลงอย่างไรต่อนายจ้างที่จ้างงานในดูไบ: การสปอนเซอร์, สถานที่ที่พนักงานสามารถทำงานได้ และกลไกของสัญญา

ดึงดูดผู้มีความสามารถในภูมิภาคอ่าว: ข้อเสนอที่ผู้สมัครยอมรับจริง

ตอนที่ 4 — เหตุผลที่ผู้สมัครที่มีศักยภาพปฏิเสธข้อเสนอในดูไบ และการเปลี่ยนแปลงในทางปฏิบัติที่จะเพิ่มอัตราการตอบรับโดยไม่ต้องเพิ่มเงินเดือน

การวางแผนกำลังคนสำหรับโครงการในภูมิภาคอ่าวไทย: ตั้งแต่การเริ่มต้นจนถึงการยุติโครงการ

ตอนที่ 5 — การวางแผนจำนวนบุคลากรสำหรับโครงการใน UAE และ GCC: การระดมพลเป็นระยะ, โควตา, ที่พัก, การโยกย้ายตำแหน่ง และการพ้นสภาพ

ที่ปรึกษาของ Horizon GCC พบปะลูกค้า

พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรของ Horizon GCC

พูดคุยกับทีมงานของเราและค้นหาว่าทำไมนายจ้างใน UAE และ GCC จึงไว้วางใจ Horizon GCC ในการจ้างบุคลากร HR, ช่างเทคนิค และมืออาชีพ

ติดต่อเราวันนี้→ส่งประวัติย่อ→จองคำปรึกษา→

จ้างบุคลากรที่มีความสามารถ ส่งประวัติย่อ โทรหาเรา