ปัจจุบันชาวเอมิเรตส์มากกว่า 190,000 คนทำงานในภาคเอกชน และ 95% ของบริษัทบรรลุเป้าหมายรอบครึ่งปี
ข้อมูลจาก MoHRE ระบุว่า บริษัทเกือบ 32,000 แห่งจ้างงานพลเมือง UAE โดยบริษัทที่ปฏิบัติตามเกณฑ์ได้รับส่วนลดค่าธรรมเนียมสูงสุด 80% และสิทธิพิจารณาก่อนในการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ

จำนวนชาวเอมิเรตส์ที่ทำงานในภาคเอกชนของ UAE เพิ่มขึ้นเกิน 190,000 คนแล้ว โดยกระจายอยู่ในบริษัทเกือบ 32,000 แห่ง และ 95% ของสถานประกอบการที่อยู่ภายใต้นโยบายส่งเสริมการจ้างงานชาวเอมิเรตส์บรรลุเป้าหมายสำหรับครึ่งแรกของปี 2026
โครงสร้างสิทธิประโยชน์จูงใจเป็นส่วนหนึ่งที่อธิบายผลลัพธ์ดังกล่าว บริษัทที่บรรลุเป้าหมายสามารถเข้าร่วม Emiratisation Partners Club ซึ่งมอบส่วนลดสูงสุด 80% สำหรับค่าบริการบางรายการของกระทรวง และสิทธิพิจารณาก่อนในการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ ขณะที่บริษัทที่ไม่บรรลุเป้าหมายต้องชำระเงินสมทบรายเดือนและถูกลดระดับในระบบจัดประเภทสถานประกอบการ
แพลตฟอร์ม Nafis ยังคงเป็นช่องทางแรกที่แนะนำสำหรับการค้นหาผู้สมัคร และกระทรวงยังคงตรวจสอบการจัดฉากจ้างงานเพื่อแสดงว่าปฏิบัติตามเกณฑ์เพียงในเอกสาร สำหรับนายจ้าง แนวทางที่มีต้นทุนต่ำที่สุดคือการสร้างฐานผู้สมัครสำหรับการจ้างงานจริงตั้งแต่ต้นรอบครึ่งปี แทนการเร่งหาคนในช่วงไม่กี่สัปดาห์สุดท้าย
ความหมายสำหรับนายจ้าง
- วางแผนให้บรรลุเป้าหมายแต่ละรอบครึ่งปีตั้งแต่เดือนแรก การเร่งปฏิบัติตามเกณฑ์ในช่วงท้ายมีต้นทุนสูงกว่าและได้คะแนนประเมินต่ำกว่า
- คำนวณมูลค่าส่วนลดจาก Partners Club เทียบกับค่าใช้จ่ายค่าธรรมเนียมกระทรวงรายปีของคุณ เพราะนี่คือรายการงบประมาณที่มีผลจริง
- หลีกเลี่ยงการจัดการใด ๆ ที่แสดงชื่อพลเมือง UAE อยู่ในบัญชีเงินเดือนโดยไม่มีบทบาทงานจริง เพราะถือเป็นการฉ้อโกง
Related pages
สรุปโดยทีมงาน Horizon GCC รายงานต้นฉบับ: Khaleej Times
ข้อมูลสรุปนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย โปรดยืนยันข้อกำหนดปัจจุบันกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องก่อนดำเนินการ
รับข่าวสารล่าสุดด้าน HR งาน และตลาดแรงงาน
การเปลี่ยนแปลงกฎหมายแรงงาน กฎวีซ่า แนวโน้มการจ้างงาน และข้อมูลเงินเดือนจาก UAE และภูมิภาคอ่าว พร้อมลิงก์อ่านบทสรุปฉบับเต็มบนเว็บไซต์ของเรา

พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรของ Horizon GCC
พูดคุยกับทีมงานของเราและค้นหาว่าทำไมนายจ้างใน UAE และ GCC จึงไว้วางใจ Horizon GCC ในการจ้างบุคลากร HR, ช่างเทคนิค และมืออาชีพ
