ทำไมการจ้างงานในอ่าวจึงแตกต่างออกไป
การจ้างงานส่วนใหญ่ใน UAE เป็นการย้ายถิ่นฐาน ไม่ใช่การย้ายในประเทศ ข้อเท็จจริงเพียงข้อเดียวนี้เปลี่ยนแปลงทุกอย่างเกี่ยวกับการวางแผน: ข้อเสนอเป็นเพียงครึ่งทางเท่านั้น และการดำเนินการจริงจะเริ่มต้นด้วยโควตาวีซ่า การรับรองเอกสาร การตรวจสุขภาพ และการเดินทาง
- ตลาดผู้สมัครส่วนใหญ่เป็นชาวต่างชาติ ดังนั้น ระยะเวลาการแจ้งล่วงหน้า การย้ายวีซ่า และการย้ายถิ่นฐานของครอบครัวจึงส่งผลต่อวันเริ่มงาน
- การจ้างงานขึ้นอยู่กับใบอนุญาต: โควตาและกิจกรรมของสถานประกอบการของคุณเป็นตัวกำหนดว่าคุณสามารถให้การสนับสนุนใครได้บ้าง
- แพ็คเกจจะถูกเสนอเป็นตัวเลขรวมรายเดือน โดยมีการแบ่งแยกเงินเดือนพื้นฐานบวกค่าเผื่อ ซึ่งส่งผลต่อเงินบำเหน็จ
- การแข่งขันเพื่อแย่งชิงผู้สมัครที่ดีมีอยู่ทั่วทั้งภูมิภาค ไม่ใช่แค่ในท้องถิ่น — ริยาด โดฮา และอาบูดาบี ต่างก็ต้องการบุคลากรกลุ่มเดียวกัน
ลำดับการจ้างงานที่เป็นจริง
- เห็นชอบในข้อกำหนดเบื้องต้น: ขอบเขตงาน, ช่วงเงินเดือน, สายงานการรายงาน, เกณฑ์การคัดเลือกที่ไม่จำกัดสัญชาติ และวันที่คุณต้องการบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ
- ยืนยันความพร้อมของสถานประกอบการ: โควตา, กิจกรรมบนใบอนุญาต, และการอนุมัติงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียมราชการ
- จัดหาและคัดเลือกผู้สมัคร โดยมีการประเมินทักษะทางเทคนิคหรือวิชาชีพในตำแหน่งที่จำเป็นต้องมี
- สัมภาษณ์และตรวจสอบประวัติ; ตกลงโครงสร้างแพ็คเกจ ไม่ใช่แค่ตัวเลขส่วนหัว.
- ออกข้อเสนอและเอกสารข้อเสนอการจ้างงาน จากนั้นเริ่มดำเนินการขอใบอนุญาตและใบอนุญาตเข้าประเทศ.
- การตรวจสุขภาพ, Emirates ID, การประทับตราวีซ่า, ประกันภัย และสำหรับผู้ที่ได้รับการว่าจ้างจากต่างประเทศ, การจัดการการเดินทางและการมาถึง.
- การปฐมนิเทศ: การลงนามในสัญญา, การตั้งค่าบัญชีเงินเดือน WPS, การแนะนำ และแผน 90 วันแรกที่จัดทำเป็นเอกสาร.
จุดที่นายจ้างเสียเวลามากที่สุด
- เริ่มต้นสรรหาก่อนที่จะได้รับการอนุมัติโควตาหรืองบประมาณ.
- ข้อมูลที่ไม่ชัดเจนซึ่งทำให้เกิดการสัมภาษณ์ที่ไม่จำเป็นถึงสามรอบ.
- การตอบรับที่ช้า — ในตลาดที่ขาดแคลนผู้สมัคร การเงียบหายไปหนึ่งสัปดาห์จะทำให้เสียผู้สมัครที่มีคุณสมบัติไป.
- ข้อเสนอที่อิงกับเงินเดือนหลักเท่านั้น จากนั้นจึงเจรจาใหม่เมื่อรวมค่าที่พักและค่าเล่าเรียนแล้ว.
- การรับรองเอกสารถูกทิ้งไว้จนถึงท้ายที่สุด แทนที่จะเริ่มต้นดำเนินการไปพร้อมกัน.
คำถามที่พบบ่อย
- สำหรับการจ้างงานในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญในท้องถิ่น โดยปกติจะใช้เวลาสี่ถึงแปดสัปดาห์ตั้งแต่การให้ข้อมูลไปจนถึงการเริ่มต้นทำงาน ซึ่งส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการแจ้งล่วงหน้าและการโอนย้ายวีซ่า สำหรับการจ้างงานจากต่างประเทศ ให้วางแผนไว้สี่ถึงแปดสัปดาห์หลังจากข้อเสนอเพื่อเตรียมการเดินทางนอกเหนือจากการค้นหา.
