บริการ HR ชั่วคราว

เหมาะสำหรับใคร

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Directors), หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (CHROs), หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ (COOs) และเจ้าของธุรกิจที่ต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่มีประสบการณ์อย่างรวดเร็ว โดยไม่มีข้อผูกมัดถาวร

ปัญหาที่เราแก้ไข

• การลาคลอดบุตร, การลาหยุดยาว หรือการลาออกที่ไม่คาดคิด ก่อให้เกิดช่องว่างด้านทรัพยากรบุคคล
• การเปลี่ยนแปลงองค์กร, การติดตั้งระบบ ERP หรือ HR ต้องการผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง
• การปรับโครงสร้างองค์กร, การลดจำนวนพนักงาน หรือโครงการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ต้องการผู้มีประสบการณ์
• การเพิ่มจำนวนพนักงานอย่างรวดเร็ว เกินขีดความสามารถของฝ่ายทรัพยากรบุคคลภายใน

Horizon GCC ทำอะไร

• ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลชั่วคราว, HRBP, หัวหน้าฝ่ายสรรหาบุคลากร และที่ปรึกษาโครงการ HR ผู้เชี่ยวชาญ
• การจัดหาบุคลากรอย่างรวดเร็ว — บ่อยครั้งภายในไม่กี่วัน ไม่ใช่หลายสัปดาห์
• ขอบเขตงาน, เป้าหมาย และแผนการส่งมอบที่ชัดเจนตั้งแต่วันแรก
• ผู้เชี่ยวชาญในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ที่คุ้นเคยกับกฎหมายแรงงานและแนวปฏิบัติในท้องถิ่น

วิธีการทำงานของเรา

1. 01
   ข้อมูลสรุป

   กำหนดขอบเขตของงานชั่วคราว, ระยะเวลา และมาตรวัดความสำเร็จ

2. 02
   การจับคู่

   นำเสนอผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลชั่วคราวที่ผ่านการคัดเลือกเบื้องต้นจากบุคลากรสำรองของเรา

3. 03
   การจัดส่ง

   การปฐมนิเทศอย่างรวดเร็วและการแนะนำให้รู้จักกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

4. 04
   การส่งมอบ

   การติดตามความคืบหน้าอย่างสม่ำเสมอและเหตุการณ์สำคัญในการส่งมอบงาน

5. 05
   การส่งมอบงาน

   การส่งมอบงานอย่างเป็นระบบให้แก่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลประจำเมื่อสิ้นสุดภารกิจ

อุตสาหกรรมที่สนับสนุน

• บริการทางการเงิน
• ค้าปลีก
• สินค้าอุปโภคบริโภค
• การดูแลสุขภาพ
• อสังหาริมทรัพย์
• ภาครัฐ