ค่าเริ่มต้น: ใบอนุญาตทำงานและวีซ่าพำนักบนแผ่นดินใหญ่
สำหรับการจ้างงานภาคเอกชนส่วนใหญ่บนแผ่นดินใหญ่ นายจ้างเป็นผู้สนับสนุนพนักงาน: MOHRE ออกใบอนุญาตทำงาน, หน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองออกใบอนุญาตเข้าประเทศและวีซ่าพำนัก และพนักงานจะทำการทดสอบสุขภาพและลงทะเบียน Emirates ID ก่อนที่จะประทับตรารับรองวีซ่า
การจ้างงานในเขตปลอดอากร
หน่วยงานในเขตปลอดอากรจะสนับสนุนการจ้างงานพนักงานผ่านหน่วยงานเขตปลอดอากรโดยตรง ไม่ใช่ผ่าน MOHRE. ขั้นตอนต่างๆ ดูคล้ายกัน — ใบอนุญาต, ใบอนุญาตเข้าประเทศ, การตรวจสุขภาพ, Emirates ID, การประทับตรา — แต่หน่วยงานผู้ออกกฎ, กฎโควตา และเอกสารจะแตกต่างกันไปตามแต่ละเขต. โดยปกติแล้วพนักงานจะต้องทำงานในสถานประกอบการที่ได้รับอนุญาตภายในเขตนั้นๆ.
การพำนักระยะยาว: วีซ่าทองและวีซ่าเขียว
- Golden residence – การพำนักระยะยาวแบบมีผู้สนับสนุนตนเองสำหรับนักลงทุน ผู้ประกอบการ ผู้มีความสามารถพิเศษ นักเรียนที่มีผลงานโดดเด่น และผู้ประกอบอาชีพบางสาขาที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
- Green residence – การพำนักแบบมีผู้สนับสนุนตนเองสำหรับพนักงานที่มีทักษะซึ่งเป็นไปตามคุณสมบัติและเกณฑ์เงินเดือน รวมถึงฟรีแลนซ์และนักลงทุน
- ทั้งสองแบบช่วยลดการพึ่งพิงนายจ้างที่เป็นผู้สนับสนุนเพียงรายเดียว ซึ่งจะเปลี่ยนวิธีการทำสัญญาและรักษาบุคลากรนั้นไว้
ทางเลือกที่ยืดหยุ่นและระยะสั้น
- ใบอนุญาตทำงานชั่วคราว – สำหรับการมอบหมายงานระยะสั้นที่มีวันสิ้นสุดที่กำหนดไว้
- ใบอนุญาตภารกิจเดียว – เพื่อนำแรงงานเข้ามาทำงานในโครงการหรืองานที่ระบุเฉพาะ
- ใบอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์ — อนุญาตให้พนักงานทำงานกับนายจ้างมากกว่าหนึ่งรายภายใต้ชั่วโมงการทำงานที่กำหนด
- ใบอนุญาตฟรีแลนซ์ — บุคคลเป็นผู้ถือใบอนุญาตและออกใบแจ้งหนี้ให้ลูกค้าโดยตรง
- ใบอนุญาตเข้าประเทศเพื่อหางาน — อนุญาตให้ผู้หางานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเดินทางเข้าสู่ UAE เพื่อหางานโดยไม่ต้องมีผู้สนับสนุน
การเลือกเส้นทางที่เหมาะสม
- ตำแหน่งงานนี้เป็นแบบถาวรหรือแบบโครงการ? งานโครงการมักจะเหมาะสมกับใบอนุญาตชั่วคราวหรืองานแบบภารกิจเดียว
- บริษัทเป็นแบบ mainland หรือ free zone? สิ่งนี้จะกำหนดหน่วยงานที่ออกใบอนุญาต
- ผู้สมัครถือวีซ่า Golden หรือ Green Residence แล้วหรือไม่? หากใช่ คุณอาจต้องการเพียงใบอนุญาตทำงานเท่านั้น ไม่ใช่การเป็นผู้สนับสนุน
- ตำแหน่งนี้ต้องการคุณวุฒิที่รับรองแล้วหรือไม่? โดยส่วนใหญ่แล้ว อาชีพที่มีการกำกับดูแลและได้รับใบอนุญาตมักจะต้องการ
- สถานประกอบการของคุณมีโควตาว่างหรือไม่? โปรดยืนยันก่อนเสนอตำแหน่งงาน
ประเภทวีซ่า ค่าธรรมเนียม และเกณฑ์คุณสมบัติได้รับการอัปเดตอย่างสม่ำเสมอ. โปรดยืนยันกฎระเบียบปัจจุบันกับ ICP, GDRFA หรือหน่วยงานเขตปลอดอากรที่เกี่ยวข้องเสมอ ก่อนที่จะกำหนดไทม์ไลน์กับผู้สมัคร.
คำถามที่พบบ่อย
- ได้ ภายใต้รูปแบบใบอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์ ซึ่งมีการลงทะเบียนข้อตกลงและกำหนดชั่วโมงการทำงาน การทำงานที่สองโดยไม่มีใบอนุญาตที่ถูกต้องไม่ได้รับอนุญาต
