ملخصات سابقة من غرفة أخبار Horizon GCC.
حل القرار الوزاري رقم 340 لسنة 2026 محل تاريخ استحقاق الرواتب القديم القائم على العقد بمهلة اتحادية موحدة وألغى فترة السماح البالغة 15 يومًا. فرق الرواتب التي تدفع في منتصف الشهر هي الأكثر عرضة للتأثر.
اقرأ الملخص
عقود العمل محددة المدة، الموعد النهائي المشدد لنظام حماية الأجور (WPS)، أهداف التوطين، واستحقاقات الإجازات — ملخص مبسط للموقف الحالي بموجب المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بصيغته المعدلة.
اقرأ الملخص
دبي — افتتحت Horizon GCC قسمًا يوميًا للأخبار والإحاطات يغطي قانون العمل في الإمارات والخليج، وتطورات الموارد البشرية والتوظيف، وبيانات سوق العمل، وهو مكتوب لأصحاب العمل والمرشحين.
اقرأ الملخص
اعتبارًا من 11 فبراير 2026، أصبحت غرامة تجاوز مدة الإقامة موحدة في جميع الإمارات وتبدأ في اليوم التالي لانتهاء الصلاحية. بالنسبة لأصحاب العمل الذين يوظفون مرشحين موجودين بالفعل في الدولة، فإن توقيت تغيير الوضع له الآن تكلفة مباشرة.
اقرأ الملخص
تأشيرة عمل دبي في عام 2026 هي عمليتان متصلتان — تصريح عمل من وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) وتأشيرة إقامة من الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ (ICP) أو الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب (GDRFA) — مع سير عمل من أربع خطوات يستغرق عادة من 7 إلى 21 يوم عمل.
اقرأ الملخص
يقوم دليل الإجراءات المطوّر لنطاقات 2026 بتقييم السعودة عبر جميع الفروع في النشاط الاقتصادي نفسه ويستبدل الفئات النسبية الثابتة بصيغة لوغاريتمية.
اقرأ الملخص
اعتباراً من 15 أبريل 2026، يتم احتساب الموظفين السعوديين في حسابات نطاقات فقط إذا كان عقد عملهم موثقاً إلكترونياً على منصة قوى.
اقرأ الملخص
يتم تقييم التوطين في الإمارات، نطاقات في السعودية، والتقطير في قطر تلقائياً بناءً على بيانات الرواتب والتصاريح. ملف حصة الكفيل، وليس السيرة الذاتية للمرشح، هو ما يوقف بشكل متزايد التعيين في الخليج.
اقرأ الملخص
تضع معايير 2026 المنشورة متوسط الرواتب الإجمالي في الإمارات حوالي 17,000 درهم إماراتي شهرياً وفي قطر حوالي 18,000 ريال قطري، مع تبادل قطر والإمارات للمراكز على مستوى الإدارة العليا حسب الدور.
اقرأ الملخص
تظهر بيانات مسح ManpowerGroup لعام 2026 أن الإمارات تحتل المرتبة الأولى في صافي توقعات التوظيف بنسبة +48% — وهي الأعلى بين الاقتصادات الرئيسية التي شملها المسح — تليها المملكة العربية السعودية بنسبة +35%.
اقرأ الملخص
تحدث إلى أحد أعضاء الفريق واكتشف لماذا يثق أصحاب العمل في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي في Horizon GCC لتوظيف المواهب في مجالات الموارد البشرية والتقنية والمهنية.
