الخيار الافتراضي: تصريح عمل وإقامة في البر الرئيسي
بالنسبة لمعظم التعيينات في القطاع الخاص في البر الرئيسي، يقوم صاحب العمل بكفالة الموظف: تصدر وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) تصريح العمل، وتصدر الهجرة إذن الدخول وتأشيرة الإقامة، ويكمل الموظف فحص اللياقة الطبية وتسجيل الهوية الإماراتية قبل ختم التأشيرة.
العمل في المناطق الحرة
تقوم الكيانات العاملة في المناطق الحرة برعاية موظفيها من خلال سلطة المنطقة الحرة بدلاً من وزارة الموارد البشرية والتوطين. تبدو الخطوات متشابهة — تصريح عمل، تصريح دخول، فحص طبي، بطاقة الهوية الإماراتية، ختم التأشيرة — لكن جهة الإصدار وقواعد الحصص والمستندات تختلف حسب المنطقة. ومن المتوقع عادة أن يعمل الموظفون في المنشأة المرخصة في تلك المنطقة.
الإقامة طويلة الأمد: التأشيرات الذهبية والخضراء
- الإقامة الذهبية — إقامة طويلة الأمد برعاية ذاتية للمستثمرين ورجال الأعمال المؤهلين، والمواهب المتخصصة، والطلاب المتفوقين، وبعض المهنيين.
- الإقامة الخضراء — إقامة برعاية ذاتية للموظفين المهرة الذين يستوفون معايير المؤهلات والراتب، بالإضافة إلى المستقلين والمستثمرين.
- كلاهما يزيل الاعتماد على كفيل واحد (صاحب عمل)، مما يغير طريقة التعاقد مع هذا الشخص والاحتفاظ به.
خيارات مرنة وقصيرة الأمد
- تصريح عمل مؤقت — للمهام القصيرة ذات تاريخ انتهاء محدد.
- تصريح مهمة واحدة — لاستقدام عامل لمشروع أو مهمة محددة.
- تصريح العمل الجزئي — يسمح للموظف بالعمل لدى أكثر من صاحب عمل ضمن ساعات عمل منظمة.
- تصريح العمل الحر — يحمل الفرد التصريح ويُفوتر العملاء مباشرة.
- تصريح دخول لاستكشاف فرص العمل — يسمح للباحثين عن عمل المؤهلين بدخول دولة الإمارات العربية المتحدة للبحث عن عمل دون الحاجة إلى كفيل.
اختيار المسار الصحيح
- هل الدور وظيفي دائم أم يعتمد على المشاريع؟ عمل المشاريع غالبًا ما يناسب التصريح المؤقت أو تصريح مهمة واحدة.
- هل الكيان في البر الرئيسي أم في المنطقة الحرة؟ هذا يحدد الجهة المصدرة للتصريح.
- هل يحمل المرشح إقامة ذهبية أو خضراء بالفعل؟ إذا كان الأمر كذلك، فقد تحتاج فقط إلى تصريح عمل، وليس كفالة.
- هل يتطلب الدور مؤهلات موثقة؟ المهن المنظمة والمرخصة تتطلب ذلك دائمًا تقريبًا.
- هل لدى منشأتكم حصة متاحة؟ يُرجى التأكد قبل تقديم العرض.
يتم تحديث فئات التأشيرات والرسوم وعتبات الأهلية بانتظام. احرص دائمًا على تأكيد القواعد الحالية مع الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، أو الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، أو سلطة المنطقة الحرة المعنية، قبل الالتزام بجدول زمني مع مرشح.
الأسئلة الشائعة
- نعم، بموجب نموذج تصريح العمل الجزئي، حيث يتم تسجيل الترتيب وتنظيم ساعات العمل. العمل في وظيفة ثانية دون الحصول على التصريح الصحيح غير مسموح به.
