العقود الموثقة عبر منصة "قوى" فقط هي التي تحتسب ضمن السعودة الآن
اعتباراً من 15 أبريل 2026، يتم احتساب الموظفين السعوديين في حسابات نطاقات فقط إذا كان عقد عملهم موثقاً إلكترونياً على منصة قوى.
Photo: wikimedia (CC BY-SA 2.0)
ربطت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية احتساب السعودة مباشرة بسجلات العقود الرقمية. اعتباراً من 15 أبريل 2026، لن يتم احتساب في نسب نطاقات سوى الموظفين السعوديين الذين تم توثيق عقودهم إلكترونياً عبر منصة قوى.
تصف الوزارة هذا التغيير بأنه وسيلة لتوحيد مصدر بيانات العقود، وتحسين موثوقية إحصائيات سوق العمل وتبسيط كيفية إدارة المنشآت للعلاقات التعاقدية. ويستند هذا القرار إلى قرار مجلس الوزراء رقم 195، الذي منح الوزارة مسؤولية تنظيم العلاقات التعاقدية في سوق العمل.
قوى هي البوابة الرقمية الموحدة لخدمات العمل في المملكة؛ وتفيد الوزارة بأنه تم إنشاء أو تجديد أكثر من 12 مليون عقد عمل من خلالها. التحذير العملي صريح: العقود غير الموثقة يمكن أن تسحب تصنيف المنشأة إلى الأسفل بصمت.
ماذا يعني ذلك لأصحاب العمل
- طابق عدد موظفيك السعوديين مع عقود قوى الموثقة، اسماً باسم.
- اجعل توثيق "قوى" خطوة ضمن عملية التوظيف، وليس مهمة تنظيف سنوية.
- انخفاض التصنيف يحد من التأشيرات — تحقق قبل التخطيط لتوظيف الوافدين.
Related pages
ملخص من فريق Horizon GCC. التقرير الأصلي: زاوية / صحيفة سعودي جازيت
هذه الموجزات هي معلومات عامة وليست استشارة قانونية. يرجى تأكيد المتطلبات الحالية مع الجهة المختصة قبل اتخاذ أي إجراء.
احصل على أحدث أخبار الموارد البشرية والوظائف وسوق العمل
تغييرات قوانين العمل وقواعد التأشيرات واتجاهات التوظيف وبيانات الرواتب من الإمارات والخليج — مع رابط لقراءة الموجز الكامل على موقعنا.
تحدث إلى أخصائي توظيف من Horizon GCC.
تحدث إلى أحد أعضاء الفريق واكتشف لماذا يثق أصحاب العمل في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي في Horizon GCC لتوظيف المواهب في مجالات الموارد البشرية والتقنية والمهنية.