دولة الإمارات توحّد غرامات تجاوز مدة الإقامة عند 50 درهمًا يوميًا وتلغي فترة السماح لتأشيرات الزيارة
اعتبارًا من 11 فبراير 2026، أصبحت غرامة تجاوز مدة الإقامة موحدة في جميع الإمارات وتبدأ في اليوم التالي لانتهاء الصلاحية. بالنسبة لأصحاب العمل الذين يوظفون مرشحين موجودين بالفعل في الدولة، فإن توقيت تغيير الوضع له الآن تكلفة مباشرة.
Photo: EditQ (CC0 1.0)
وحدت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ غرامة تجاوز مدة الإقامة عند 50 درهمًا يوميًا في جميع الإمارات اعتبارًا من 11 فبراير 2026، وألغت فترة السماح التي كانت تتبع انتهاء صلاحية التأشيرات السياحية وتأشيرات الزيارة. تبدأ الغرامة في اليوم التالي لانتهاء الصلاحية.
هذا الأمر مهم بشكل خاص في حالة توظيف شائعة جدًا: المرشح موجود بالفعل في دبي بتأشيرة زيارة، أو لا يزال مكفولاً من قبل صاحب عمل سابق، ويرغب صاحب العمل الجديد في أن يبدأ العمل دون الحاجة إلى مغادرة البلاد والعودة. يتعامل قانون الهجرة الإماراتي مع هذا من خلال تعديل الوضع، الذي تديره الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب (GDRFA) في دبي والهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ (ICP) في الإمارات الأخرى، مما يسمح للشخص بتغيير نوع التأشيرة أو الكفيل أثناء بقائه في الدولة.
إذا تم التعامل مع الأمر مبكرًا وبمستندات واضحة، فإن تحويل الوضع داخل الدولة يسبق الوقت ويبدأ الموظف الجديد في الموعد المتفق عليه. أما إذا بدأ متأخرًا، فإنه يؤدي إلى غرامات تجاوز مدة الإقامة، ورسوم تصريح خروج بعد ثلاثين يومًا، ومرشح لا يستطيع بدء العمل قانونيًا.
ماذا يعني ذلك لأصحاب العمل
- اطلب من كل مرشح داخل الدولة نوع تأشيرته الحالية وتاريخ انتهائها في مرحلة عرض العمل، وليس عند البدء.
- اتفق كتابيًا على من يدفع أي غرامة تجاوز مدة الإقامة قبل توقيع عرض العمل.
- ادمج تعديل الوضع في قائمة التحقق الخاصة بالبدء لكي لا يصبح أمرًا يتم التعامل معه على عجل لمرة واحدة.
Related pages
ملخص من فريق Horizon GCC. التقرير الأصلي: سارمت
هذه الموجزات هي معلومات عامة وليست استشارة قانونية. يرجى تأكيد المتطلبات الحالية مع الجهة المختصة قبل اتخاذ أي إجراء.
احصل على أحدث أخبار الموارد البشرية والوظائف وسوق العمل
تغييرات قوانين العمل وقواعد التأشيرات واتجاهات التوظيف وبيانات الرواتب من الإمارات والخليج — مع رابط لقراءة الموجز الكامل على موقعنا.
تحدث إلى أخصائي توظيف من Horizon GCC.
تحدث إلى أحد أعضاء الفريق واكتشف لماذا يثق أصحاب العمل في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي في Horizon GCC لتوظيف المواهب في مجالات الموارد البشرية والتقنية والمهنية.