الإمارات تتصدر العالم في نية التوظيف مع استمرار الطلب الخليجي
تظهر بيانات مسح ManpowerGroup لعام 2026 أن الإمارات تحتل المرتبة الأولى في صافي توقعات التوظيف بنسبة +48% — وهي الأعلى بين الاقتصادات الرئيسية التي شملها المسح — تليها المملكة العربية السعودية بنسبة +35%.

Photo: Norlando Pobre (CC BY 2.0)
تواصل الإمارات تسجيل أقوى مؤشر لنية التوظيف بين أي اقتصاد رئيسي يتم تتبعه، حيث بلغ صافي توقعات التوظيف +48% في بيانات مسح ManpowerGroup لعام 2026. وتتبعها المملكة العربية السعودية بنسبة +35%، مدعومة ببرامج رؤية 2030، وتشييد المشاريع الضخمة، وتوسع القطاع الخاص، بينما تحافظ قطر وعمان والبحرين على طلب مرتفع.
للمقارنة، تضع نفس سلسلة المسح الهند حوالي +37%، وسنغافورة +28%، والولايات المتحدة +22%، والمملكة المتحدة +15%. ومن المتوقع أن يضيف مجلس التعاون الخليجي الأوسع أكثر من خمسة ملايين وظيفة في القطاع الخاص بحلول عام 2030.
المشكلة تكمن في العرض لا الطلب. فالفجوات في المهارات تستمر عبر مجالات الهندسة والرعاية الصحية والتكنولوجيا والمهن الفنية، ويُبلغ جزء كبير من أصحاب العمل الإقليميين عن صعوبة في إيجاد المرشحين المؤهلين — وهذا هو بالتحديد سبب حفاظ مصادر التوظيف الخارجية المنظمة واختبارات المهارات على قيمتها.
ماذا يعني ذلك لأصحاب العمل
- خطط للمنافسة: في سوق يتسم بتوقعات نمو تبلغ +48%، يحصل المرشحون الجيدون على عروض متعددة.
- اختصر دورة المقابلة إلى عرض العمل قبل أن ترفع الراتب.
- بالنسبة للوظائف الحرفية ذات الحجم الكبير وأدوار الرعاية الصحية، تتفوق قنوات التوريد من الخارج على الإعلانات المحلية.
Related pages
ملخص من فريق Horizon GCC. التقرير الأصلي: فالتارا (بيانات ManpowerGroup)
هذه الموجزات هي معلومات عامة وليست استشارة قانونية. يرجى تأكيد المتطلبات الحالية مع الجهة المختصة قبل اتخاذ أي إجراء.
احصل على أحدث أخبار الموارد البشرية والوظائف وسوق العمل
تغييرات قوانين العمل وقواعد التأشيرات واتجاهات التوظيف وبيانات الرواتب من الإمارات والخليج — مع رابط لقراءة الموجز الكامل على موقعنا.

تحدث إلى أخصائي توظيف من Horizon GCC.
تحدث إلى أحد أعضاء الفريق واكتشف لماذا يثق أصحاب العمل في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي في Horizon GCC لتوظيف المواهب في مجالات الموارد البشرية والتقنية والمهنية.
