التمييز الأساسي
يُرخَّص صاحب العمل في البر الرئيسي من قبل دائرة التنمية الاقتصادية في الإمارة ويرعى الموظفين من خلال الوزارة الاتحادية. أما صاحب العمل في المنطقة الحرة فيُرخَّص من قبل سلطة المنطقة التابعة لها، والتي تصدر أيضًا تصاريح العمل الخاصة به بموجب قواعدها الخاصة.
- عادةً ما تربط تصاريح المنطقة الحرة الموظف بالعمل داخل تلك المنطقة أو لدى ذلك الكيان.
- Mainland permits give broader flexibility for staff who must work at client sites across the emirate.
- تُطبق بعض المناطق الحرة المالية لوائح التوظيف الخاصة بها، والتي تكون منفصلة عن القانون الاتحادي.
- تختلف متطلبات الحصص والمساحات المكتبية بين المناطق ويمكن أن تحد من عدد الموظفين.
ما يجب التحقق منه قبل نشر الوظيفة
- هل يغطي نشاط رخصتك العمل الذي سيقوم به الموظف الجديد؟
- هل لديك حصة متاحة، وهل تعتمد على مساحتك المستأجرة؟
- هل سيحتاج الشخص للعمل في مقر العميل خارج المنطقة؟
- ما هي قواعد مكافأة نهاية الخدمة وخطط الادخار التي تنطبق على كيانك؟
الأسئلة الشائعة
- يعتمد ذلك على قواعد المنطقة وطبيعة العمل. عادةً ما يتطلب العمل الميداني المنتظم خارج المنطقة ترتيباً خاصاً بالبر الرئيسي أو تصريحاً محدداً، لذا يُرجى التأكد من سلطة منطقتك قبل الالتزام مع عميل.
