人力资源与招聘
私营部门雇用的阿联酋公民现已超过190,000人，95%的企业完成半年度目标
MoHRE数据显示，近32,000家企业雇用了UAE公民，达标企业可享受最高80%的费用减免，并在政府合同授予中获得优先考虑。
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海湾劳工法、人力资源和招聘新闻。
关于阿联酋及更广泛海湾地区雇主招聘方式变化的法规和市场数据的每日简报。每项内容均注明并链接其原始来源。
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劳动法人力资源与招聘就业市场与薪资新闻稿
就业市场与薪资
海湾地区学校扩张，教育人才招聘供需紧张态势将持续至2027年
GCC目前拥有1,854所国际学校，在校学生接近1.9百万人。迪拜计划到2033年新增100所学校，沙特阿拉伯则在一年内通过私营部门合作模式开办了120所学校。
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劳动法
阿布扎比医疗行业：本国公民就业化相关流程须于12月31日前完成，未达标缺口将结转至下一年
卫生部第164/2026号通函为计入2026年目标的招聘及执照办理流程设定了严格的年末截止日期，处罚措施最高可包括被移出医疗支付方网络。
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就业市场与薪资
迪拜私立学校教师人数三年增长17.5%，26所新教育机构即将开办
随着KHDA报告教育行业持续增长，超过8,000名教育工作者已于2026-27学年返岗，另有七所学校、17所幼儿教育中心及两所高等教育机构即将开办。
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人力资源与招聘
UAE将黄金签证适用范围扩大至人工智能、网络安全及气候科技人才
新增人才类别涵盖人工智能专家、软件工程师、网络安全及数据专业人士、气候科技企业创始人和创意专业人士，同时房产投资途径的门槛提高至AED 2 million。
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人力资源与招聘
沙特阿拉伯Musaned平台公布家政工人平均到岗时间为50天
2026年上半年数据显示，服务转移申请超过122,000份，已签发保险单450,000份，并支持从39个国家招聘27类职业的人员。
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就业市场与薪资
UAE 酒店业仍在招聘——但人才争夺战已呈现新格局
在迪拜举行的 ATM 2026 上，酒店业领袖表示，难点已不再是填补职位空缺，而是争取兼具服务技能、能熟练运用数字工具的经验型人才。
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就业市场与薪资
UAE 哪些行业的招聘需求将延续至 2027 年，哪些技能有助于候选人入围
科技、金融服务、医疗保健、物流、房地产、建筑及专业服务行业正在支撑招聘需求——与此同时，雇主对经验实证的要求明显变得更加严格。
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人力资源与招聘
迪拜房地产行业三年内为阿联酋公民创造超过 2,100 个就业岗位
迪拜土地局的房地产赋能计划展示了：当设计目标是职业发展路径，而不仅仅是员工人数时，行业层面的阿联酋公民就业人才输送体系应如何构建。
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