正确评估技术人力需求
大多数人力资源项目失败在范围界定阶段，而非招聘阶段。在启动招聘流程之前，请明确工种、等级、人数、动员日期和住宿模式。
有效的寻源市场
- 印度、巴基斯坦、尼泊尔、孟加拉国、斯里兰卡，用于熟练工种和技术人员。
- 菲律宾和印度尼西亚，用于酒店、医疗保健和后台职位。
- 中欧和摩洛哥，用于小众技术和工程职位。
- 肯尼亚、乌干达、南非和埃及，用于日益增长的熟练劳动力供应。
Horizon GCC 的服务范围
- 在原籍国进行技能测试和技术评估。
- 文件、教育背景、就业和推荐信核实。
- 签证协调、人员动员和部署前简报。
- 持续的人才储备管理和替补计划。
