概览
共享HR服务让阿联酋成长型企业能够以兼职形式获得资深HR领导力——享受首席人力资源官（CHRO）的战略指导，而无需承担全职成本。这对于首次建立人事职能的中小型企业、初创公司和成长型企业而言是理想选择。
适用人群
Founders, CEOs and MDs of SMEs, startups and scale-ups in the UAE who need senior HR guidance on a flexible basis.
我们解决的问题
- 员工数量不断增长，但没有高级人力资源负责人到位。
- 随意的人事决策造成风险和不一致。
- 缺乏支持规模化发展的人力资源政策、结构或流程。
- 投资者或董事会要求提供可靠的人力资源计划。
Horizon GCC 的业务
- 指定兼职人力资源负责人，每月工作约定天数。
- 人才战略、劳动力规划、组织设计和领导力招聘支持。
- 根据贵公司发展阶段量身定制政策、流程和人力资源运营模式。
- 为创始人及直线经理提供指导和支持。
我们的工作方式
- 01诊断
审阅您当前的人员配置、风险和优先事项。
- 02规划
商定滚动90天人员计划和每月工作节奏。
- 03植入
每月安排兼职人力资源负责人进行现场和远程参与。
- 04规模化
随着业务增长，建立永久性人力资源能力。
服务行业
- 金融服务
- 消费品
- 零售
- 医疗保健
- 房地产
- 技术赋能服务
FAQ
常见问题解答。
如果在此未找到您的疑问，请联系我们——我们很乐意为您详细讲解我们的流程。
- 大多数兼职人力资源服务每月工作2到8天，并会随业务增长进行调整。
咨询
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