默认情况：大陆工作许可和居留签证
对于大陆地区的大多数私营部门招聘，雇主为员工提供担保：MOHRE签发工作许可，移民局签发入境许可和居留签证，员工在签证盖章前完成体检和阿联酋身份证注册。
自由区雇佣
自由区实体通过自由区管理局而非MOHRE担保其员工。流程看起来相似——许可证、入境许可、体检、阿联酋ID、盖章——但签发机构、配额规定和所需文件因区域而异。员工通常需在该区域的许可场所工作。
长期居留：黄金签证和绿色签证
- 黄金居留许可 — 适用于符合条件的投资者、企业家、专业人才、优秀学生和特定专业人士的长期自保居留许可。
- 绿色居留许可 — 适用于符合资格和薪资标准的熟练员工、自由职业者和投资者的自保居留许可。
- 这两种许可都消除了对单一雇主担保的依赖，改变了您与该员工签订合同和留用他们的方式。
灵活及短期方案
- 临时工作许可 — 适用于有明确截止日期的短期任务。
- 单次任务许可 — 旨在引进工人执行特定项目或任务。
- 兼职许可 — 允许员工在规定工作时间内为多个雇主工作。
- 自由职业许可 — 个人持有许可并直接向客户开具发票。
- 求职入境许可 — 允许符合资格的求职者在没有担保人的情况下进入阿联酋寻找工作。
选择正确的途径
- 该职位是永久性的还是基于项目的？项目工作通常适合临时工作许可或单次任务许可。
- 该实体是大陆公司还是自由区公司？这将决定签发机构。
- 候选人是否已持有黄金居留许可或绿色居留许可？如果是，您可能只需要工作许可，而不需要担保。
- 该职位是否需要经过认证的资格？受监管和持牌的专业几乎总是需要。
- 您的机构是否有可用的配额？请在发出聘用通知前确认。
签证类别、费用和资格门槛会定期更新。在与候选人确定时间表之前，请务必向ICP、GDRFA或相关的自由区管理局确认当前规定。
常见问题
- 可以，在兼职工作许可模式下，前提是该安排已注册且工作时间受到监管。未经正确许可从事第二份工作是不允许的。
