概览
严格的评估和验证确保每一次招聘的质量。Horizon GCC 将结构化面试、技能评估、背景调查和文件验证整合为一套单一、可靠的筛选流程，符合国际人力资源最佳实践。
适用人群
需要一套可靠、受控的招聘流程的人力资源领导者、招聘经理和合规团队。
我们解决的问题
- 招聘经理面试质量不一致。
- 未发现的候选人文件漏洞或不准确之处。
- 未经核实的学历或经验带来的风险。
- 入职初期表现不佳和可避免的人员流失。
Horizon GCC 的业务
- 能力和行为面试设计与实施。
- 与职位相关的技能和技术评估。
- 就业、教育和资历核实。
- 背景调查和背景审查。
我们的工作方式
- 01设计
定义能力、必备条件和评估标准。
- 02筛选
根据既定评分卡进行结构化简历筛选。
- 03评估
面试、技能测试和案例演练。
- 04核实
文件、就业、教育和推荐信核查。
- 05报告
整合性选拔报告，为决策提供支持。
服务行业
- 金融服务
- 公共部门
- 医疗保健
- 能源与公用事业
- 化工与制药
- 建筑业
FAQ
常见问题解答。
如果在此未找到您的疑问，请联系我们——我们很乐意为您详细讲解我们的流程。
- 是的，通过我们的合作办事处，我们可以在动员前在候选人原籍地进行评估和核实。
咨询
请告诉我们您的招聘需求。
分享一些详细信息，Horizon GCC 顾问将在一个工作日内回复。
