劳动法
沙特阿拉伯对十家无证提供招聘服务的企业处以罚款
人力资源和社会发展部开展检查,重点针对无证提供招聘服务的办事处、独资企业及基于应用程序运营的服务商。

Photo: B.alotaby (CC BY-SA 4.0)
沙特阿拉伯人力资源和社会发展部在针对未经授权经营者的专项检查后,对十家无证提供招聘或劳务服务的机构实施了处罚。涉事机构包括独资企业、综合服务办事处,以及通过网站和移动应用程序开展业务的经营者。
已公布的阶梯式罚款标准相当严厉:首次违规罚款SR200,000,第二次罚款SR220,000,第三次罚款SR250,000。监管并不限于现场检查——该部门还审查数字平台和社交媒体上的广告及服务,并对收到的举报展开调查。
对于在沙特阿拉伯招聘人员的雇主而言,这一事件的启示在于采购管理。核实供应商是否持有工作开展所在地司法管辖区的有效许可证,是成本最低的管控措施,也是检查人员首先会问及的事项。
这对雇主意味着什么
- 在每个招聘来源市场核实所有招聘供应商的许可证,并记录到期日期。
- 无论报价高低,都应将基于应用程序运营的中介或非正规中介视为合规风险。
- 将供应商合同和许可证副本一并存入招聘档案,确保整个流程可供审计。
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由 Horizon GCC 团队总结。原始报道: Gulf News
本简报为一般信息,并非法律建议。在采取行动前,请与相关机构确认当前要求。
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