概览
我们的人力资源咨询服务帮助阿联酋和海湾合作委员会（GCC）组织设计可扩展的人力资源政策、结构和流程。我们将国际最佳实践与深入的本地理解相结合，为贵公司的人力资源职能带来实际、可衡量的改进。
适用人群
人力资源负责人、首席运营官和首席执行官们正在优化其人力资源职能，或为业务增长、IPO或重组做准备。
我们解决的问题
- 人力资源政策过时或在各实体间不一致。
- 招聘、入职或绩效管理流程未能达到预期效果。
- 组织结构不清晰或与战略不符。
- 劳动力规划的不足限制了执行力。
Horizon GCC 的业务
- 人力资源政策审阅、重新设计和员工手册发布。
- 招聘和人才获取流程设计。
- 组织设计、岗位架构和劳动力规划。
- 人力资源运营模式和共享服务设计。
我们的工作方式
- 01评估
对当前人力资源政策、流程和结构进行诊断。
- 02设计
目标运营模式、政策集和流程图。
- 03实施
推行变革管理并赋能经理。
- 04植入
关键绩效指标、仪表盘和持续改进循环。
服务行业
- 金融服务
- 公共部门
- 房地产
- 制造与工程
- 医疗保健
- 消费品
FAQ
常见问题解答。
如果在此未找到您的疑问，请联系我们——我们很乐意为您详细讲解我们的流程。
- 从4-6周的短期诊断项目，到持续数月的转型和流程设计项目。
咨询
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