Đánh giá, Lựa chọn & Xác minh

Dành cho ai

Các lãnh đạo nhân sự, quản lý tuyển dụng và đội ngũ tuân thủ cần một quy trình tuyển dụng có thể bảo vệ được và được kiểm soát chất lượng.

Các vấn đề chúng tôi giải quyết

• Chất lượng phỏng vấn không đồng đều giữa các quản lý tuyển dụng.
• Những thiếu sót hoặc sai sót không được phát hiện trong hồ sơ ứng viên.
• Rủi ro phát sinh từ các bằng cấp hoặc kinh nghiệm chưa được xác minh.
• Hiệu suất kém trong giai đoạn đầu làm việc và tình trạng nghỉ việc có thể tránh được.

Horizon GCC làm gì

• Thiết kế và thực hiện phỏng vấn năng lực và hành vi.
• Đánh giá kỹ năng chuyên môn và kỹ thuật phù hợp với vai trò.
• Xác minh thông tin việc làm, học vấn và bằng cấp.
• Kiểm tra tham chiếu và sàng lọc lý lịch.

Cách chúng tôi làm việc

1. 01
   Thiết kế

   Xác định các năng lực, yêu cầu bắt buộc và tiêu chí đánh giá.

2. 02
   Sàng lọc

   Sàng lọc hồ sơ ứng viên có cấu trúc dựa trên bảng điểm đã định.

3. 03
   Đánh giá

   Phỏng vấn, kiểm tra kỹ năng và bài tập tình huống.

4. 04
   Xác minh

   Kiểm tra tài liệu, việc làm, học vấn và tham chiếu.

5. 05
   Báo cáo

   Báo cáo tuyển chọn tổng hợp để hỗ trợ đưa ra quyết định.

Các ngành công nghiệp được hỗ trợ

• Dịch vụ Tài chính
• Khu vực công
• Chăm sóc sức khỏe
• Năng lượng & Tiện ích
• Hóa chất & Dược phẩm
• Xây dựng