Cách đọc thị trường lương tại UAE
Mức lương tại UAE biến động theo sự khan hiếm của vai trò, nhu cầu ngành và sự đa dạng quốc tịch của ứng viên — không chỉ dựa vào thâm niên. Hãy sử dụng các khung lương công bố làm mức sàn, sau đó điều chỉnh dựa trên các đề nghị thực tế bạn đang thấy trên thị trường.
Khoảng lương tham khảo ngành nhân sự (AED / tháng)
- Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp: 12.000 – 22.000
- Đối tác Kinh doanh Nhân sự: 25.000 – 45.000
- Quản lý Thu hút Tài năng: 28.000 – 50.000
- Giám đốc Nhân sự: 55.000 – 95.000
- Giám đốc Nhân sự Cấp cao (CHRO) / Giám đốc Nhân sự: 90.000 – 180.000+
Các khung lương thay đổi tùy theo ngành, quy mô công ty, cấu trúc gói phúc lợi và tình trạng Emiratisation. Liên hệ Horizon GCC để có một mức chuẩn phù hợp.
Các tín hiệu tuyển dụng chúng tôi đang theo dõi
- Nhu cầu cao đối với HRBP có kinh nghiệm hợp tác thương mại.
- Tiếp tục tăng trưởng trong các vai trò Tuyển dụng Nhân tài tập trung vào Emiratisation.
- Số lượng các cuộc bổ nhiệm HR tạm thời / bán thời gian ngày càng tăng trong các doanh nghiệp SME và được hỗ trợ bởi quỹ PE.
- Nguồn cung nhân lực kỹ thuật cấp cao cho các dự án cơ sở hạ tầng lớn đang khan hiếm.
