Cách tuyển dụng nhân sự tại Dubai: tóm tắt
Tuyển dụng tại Dubai bao gồm ba phần: tìm đúng người, đưa ra thư mời làm việc và hợp đồng lao động tuân thủ quy định, và hoàn tất các thủ tục thị thực, y tế và Thẻ Emirates ID trước khi nhân viên có thể bắt đầu làm việc hợp pháp. Các nhà tuyển dụng lập kế hoạch cả ba phần này cùng lúc sẽ tuyển dụng nhanh hơn nhiều so với những người coi thị thực là việc thứ yếu.
Bước 1 — Xác định rõ vai trò và gói phúc lợi
- Viết mô tả công việc với các kết quả thực tế, không phải mẫu chung chung.
- Đánh giá mức lương như một gói tổng thể: lương cơ bản, nhà ở, đi lại, phụ cấp.
- Quyết định trước về việc bảo lãnh thị thực, chỗ ở và quyền lợi vé máy bay hàng năm.
- Xác nhận xem vai trò này thuộc khu vực đất liền (mainland), khu tự do (free zone) hay thực thể nước ngoài (offshore entity).
Bước 2 — Chọn lộ trình tuyển dụng phù hợp
- Quảng cáo trực tiếp — số lượng đơn ứng tuyển lớn, khối lượng sàng lọc nặng nề.
- Tìm kiếm cấp cao — tốt nhất cho các vai trò lãnh đạo và chuyên gia khan hiếm.
- Cung ứng nhân lực nước ngoài — cho các ngành nghề và tuyển dụng số lượng lớn.
- Tuyển dụng nhân sự tạm thời hoặc theo hợp đồng — cho các giai đoạn cao điểm của dự án và thay thế.
Bước 3 — Sàng lọc ứng viên cho thị trường UAE, không chỉ dựa vào CV
Xác minh bằng cấp và giấy tờ kinh nghiệm, kiểm tra khả năng chứng thực các chứng chỉ khi cần thiết, và xác nhận kỹ năng nghề nghiệp bằng bài kiểm tra thực hành cho các vị trí kỹ thuật. Kiểm tra tham chiếu với người quản lý trực tiếp trước đây vẫn là yếu tố dự đoán hiệu suất mạnh mẽ nhất.
Bước 4 — Đề nghị, hợp đồng và hội nhập
- Gửi thư mời làm việc bằng văn bản, sau đó là hợp đồng lao động phù hợp với thư mời.
- Nộp đơn xin giấy phép lao động và giấy phép nhập cảnh cho các ứng viên bên ngoài UAE.
- Hoàn tất kiểm tra y tế, thẻ Emirates ID và dán thị thực khi đến nơi.
- Sắp xếp bảo hiểm y tế bắt buộc trước ngày bắt đầu làm việc.
Thời gian điển hình: hai đến sáu tuần cho nhân sự chuyên môn đã ở UAE, và sáu đến mười tuần nếu có liên quan đến điều động từ nước ngoài.
Horizon GCC hỗ trợ như thế nào
Chúng tôi đã tuyển dụng cho các nhà tuyển dụng ở UAE từ năm 1997, trong các lĩnh vực nhân sự, kỹ thuật và công nghiệp. Chúng tôi sàng lọc ứng viên theo yêu cầu của quý vị, xác minh tài liệu, điều phối kiểm tra tay nghề và quản lý việc điều động để nhân viên mới của quý vị sẵn sàng làm việc. Hãy liên hệ với chúng tôi về yêu cầu tiếp theo của quý vị.
