Tài nguyên

Hướng dẫn dành cho nhà tuyển dụng về nhân lực kỹ thuật tại GCC

Cách các nhà tuyển dụng ở UAE xác định phạm vi, tìm nguồn, điều động và duy trì lực lượng lao động lành nghề và bán lành nghề trên các thị trường tìm nguồn cung ứng quốc tế.

Định vị chính xác nhân lực kỹ thuật

Hầu hết các chương trình nhân lực thất bại ở giai đoạn xác định phạm vi, không phải ở giai đoạn tìm kiếm. Hãy xác định ngành nghề, cấp bậc, số lượng nhân sự, ngày điều động và mô hình chỗ ở trước khi bắt đầu quy trình.

Các thị trường tìm kiếm ứng viên hiệu quả

  • Ấn Độ, Pakistan, Nepal, Bangladesh, Sri Lanka cho các ngành nghề và kỹ thuật viên có tay nghề.
  • Philippines và Indonesia cho các vai trò trong lĩnh vực khách sạn, y tế và văn phòng.
  • Trung Âu và Maroc cho các hồ sơ kỹ thuật và kỹ sư chuyên biệt.
  • Kenya, Uganda, Nam Phi và Ai Cập cho nguồn cung lao động có tay nghề ngày càng tăng.

Horizon GCC xử lý những gì

  • Kiểm tra tay nghề và đánh giá kỹ thuật tại quốc gia sở tại.
  • Xác minh tài liệu, bằng cấp, kinh nghiệm làm việc và thông tin tham chiếu.
  • Phối hợp thị thực, điều động và các buổi định hướng trước khi triển khai.
  • Quản lý nguồn ứng viên liên tục và lập kế hoạch thay thế.
Chuyên gia tư vấn của Horizon GCC gặp gỡ khách hàng

Nói chuyện với chuyên gia tuyển dụng của Horizon GCC.

Hãy trò chuyện với một thành viên trong nhóm của chúng tôi và tìm hiểu lý do các nhà tuyển dụng tại UAE và GCC tin tưởng Horizon GCC trong việc tuyển dụng nhân tài nhân sự, kỹ thuật và chuyên môn.